9/ VEDOUCÍ ZAMĚSTNANCI PRO ÚČELY STANOVENÍ MZDY S PŘIHLÉDNUTÍM K PRÁCI PŘESČAS

   V minulém čísle jsme komentovali změny v zákoníku práce. Ke změně v § 114 jsme uvedli, že mzdu s přihlédnutím k případné práci přesčas lze sjednat jen u vedoucích zaměstnanců uvedených v § 73 odst. 3 (tj. u těch v přímé řídící působnosti statutárního orgánu a těm, kteří jsou mu přímo podřízeni). Podle důvodové zprávy k zákonu 362/2007 Sb. se ale vedoucími zaměstnanci rozumí zaměstnanci uvedení v § 11 odst. 4 ZP, což je pro zaměstnavatele ještě výhodnější. Podle § 11 odst. 4 se „vedoucími zaměstnanci zaměstnavatele rozumějí zaměstnanci, kteří jsou na jednotlivých stupních řízení zaměstnavatele oprávněni stanovit a ukládat podřízeným zaměstnancům pracovní úkoly, organizovat, řídit a kontrolovat jejich práci a dávat jim k tomu účelu závazné pokyny“.
  Tzn., že mzdu s přihlédnutím k případné práci přesčas je možné sjednat s vedoucími zaměstnanci na všech stupních řízení.