5/ NÁROK NA VÝPLATU ODMĚNY ZA VÝKON FUNKCE

   V souvislosti se zavedením odvodu pojistného na VZP z odměn členů statutárních orgánů se objevily dotazy, zda se musí povinně odměny za výkon funkce vyplácet. Tyto odměny jsou vypláceny podle obchodního zákoníku (zákon 513/91 Sb.), kde se v § 66 říká, že „vztah mezi společností a osobou, která je statutárním orgánem nebo členem statutárního orgánu při zařizování záležitostí společnosti, se řídí přiměřeně ustanoveními o mandátní smlouvě, pokud ze smlouvy o výkonu funkce byla-li uzavřena nevyplývá jiné určení práv a povinností:“
   Pokud by byl vztah mezi společností a členem statutárního orgánu řešen podle ustanovení mandátní smlouvy, je třeba podle 566 odst. 1 sjednat poskytnutí úplaty mandatáři za zařízení obchodních záležitostí. Pokud by bylo zařízení záležitosti předmětem podnikatelské činnosti mandatáře, má se za to, že úplata byla smluvena. Výše odměny a způsob jejího určení není nikde stanoven. Pokud tedy nebude úplata sjednána, není třeba ji poskytovat.
  Z tohoto vyplývá, že pokud nebude ve smlouvě o výkonu funkce případně v mandátní smlouvě sjednána žádná odměna, zaměstnanec nemá nárok na žádné plnění z titulu výkonu funkce ve statutárním orgánu. Toto bude vhodné aplikovat zejména ve společenstvích vlastníků bytových jednotek, kde jsou vypláceny odměny v částkách od 1000 Kč do 2500 Kč za rok. Administrativa spojená s přihlašováním těchto členů statutárních orgánů by byla vyšší než jejich odměny.
   Pokud jim budete chtít poskytnout nějaká plnění, je třeba postupovat v souladu se zákoníkem práce…