• zrušení věty druhé, třetí a páté v § 2 odst. 1 nemá valný dopad na naši práci, protože např. zrušení věty páté „práva nebo povinnosti v pracovněprávních vztazích nemohou být upravena odchylně od tohoto zákona v případech uvedených v § 363 odst. 2“ nic nemění na tom, že se účastníci pracovněprávních vztahů nemůžou odchýlit od těchto ustanovení. V § 363 odst. 2 se říká, že „účastníci pracovněprávních vztahů se nemohou odchýlit od § 13odst. 3 a dalších paragrafů. V podstatě věta pátá byla v ZP nadbytečná,…
• zrušení § 4, kde se říkalo, že „občanský zákoník se na pracovněprávní vztahy podle tohoto zákona použije jen tehdy, jestliže to tento zákon výslovně stanoví. (opět nadbytečné, protože ZP se odvolává na určité §§ občanského zákoníku) přímo v zákonu.

   Dále se zrušila některá ustanovení týkající se pravomoci odborových organizací (§ 321 odst. 2 až 4 a § 322 odst. 2 a 3), které se týkají kontroly nad dodržováním právních předpisů, zakazování práce přesčas, která by ohrožovala bezpečnost zdraví zaměstnanců apod.
   Účinnost těchto změn je dnem 14. dubna 2008, tj. dnem vyhlášení ve Sbírce zákonů.