ZMĚNY V NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ OD 1. 9. 2008

4/ ZMĚNY V NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ OD 1. 9. 2008

Poslanecká sněmovna schválila 25. 6. 2008 změny v zákonu 54/56 Sb. o nemocenském pojištění, které by měly začít platit od 1. září 2008. Tyto změny reagují na rozhodnutí ústavního soudu, který zrušil od 30. 6. 2008 neposkytování nemocenského po dobu prvních 3 dnů pracovní neschopnosti. Vzhledem k tomu, že při projednávání v Senátu se neočekávají „žádné problémy“, měly by být tyto změny již konečné. Jedná se o tyto změny:

V § 15 odst. 3 větě první se za slova “poskytuje od” vkládá slovo “prvního”.

   V § 16 větě první se slova “ , trvá-li karanténa déle než 3 kalendářní dny” zrušují.

   V § 17 odst. 2 se vkládá nové písmeno a), které zní:

   “a) 25 % denního vyměřovacího základu od 1. kalendářního dne pracovní neschopnosti nebo karantény do 3. kalendářního dne pracovní neschopnosti nebo karantény,”.

   Dosavadní písmena a) až c) se označují jako písmena b) až d).

V § 17 odst. 2 písm. b) se za slovo “základu” vkládají slova “od 4. kalendářního dne pracovní neschopnosti nebo karantény”.

Z těchto změn vyplývá, že

nemocenské se bude poskytovat od prvního do třetího kalendářního dne pracovní neschopnosti ve výši 25% denního vyměřovacího základu. Poskytování nemocenského od 4. kalendářního dne PN zůstává beze změn.

Tzn., že v případě vzniku PN po 1. září 2008 nebude náležet nemocenské ve výši 60%, ale pouze 25%.

za dobu karantény bude náležet nemocenské od prvého do třetího kalendářního dne karantény ve výši 25% denního vyměřovacího základu a od 4. do 30. kalendářního dne ve výši 60% denního vyměřovacího základu atd.

Tzn., že i v případě karantény kratší než 3 kalendářní dny, bude již náležet nemocenské.

Podle přechodného ustanovení ke změnám v zákonu 54/56 Sb. o NP se v případě, že dočasná pracovní neschopnost vznikla nebo karanténa byla nařízena před 1. zářím 2008 a trvá i po 31. srpnu 2008, poskytuje se po 31. srpnu 2008 nemocenské ve výši podle právních předpisů účinných ke dni 31. srpna 2008. Z toho vyplývá, že pokud zaměstnanec onemocněl před 1. 9. a jeho pracovní neschopnost trvá, bude mu náležet nemocenské ve výši 60% i za první 3 kalendářní dny pracovní neschopnosti resp. karantény.
Vzhledem k tomu, že do zákona nebylo doplněno ustanovení, které by řešilo poskytování nemocenského v případě odpracování části směny a po zbytek dne nemoc, je třeba postupovat tak, že se za tento den poskytne pouze mzda a nemocenské nenáleží. Tento den je ale prvním dnem pracovní neschopnosti, takže 25% denního vyměřovacího základu bude náležet již pouze za dva kalendářní dny.

PŘÍKLADY, JAK SE BUDE NEMOCENSKÉ OD 1. 9. 2008 POSKYTOVAT:

Příklad 1. Zaměstnanec byl uznán práce neschopným od 30. 8. 2008. Za dny 30., 31. 8. a 1. 9. obdrží nemocenské ve výši 60% denního vyměřovacího základu, protože PN vznikla před 1. 9. 2008.

Příklad 2. Zaměstnanec byl uznán práce neschopným od 1. 9. 2008. Za dny 1. až 3. 9. obdrží nemocenské ve výši 25% denního vyměřovacího základu a od 4. 9. ve výši 60% denního vyměřovacího základu.

Příklad 3. Zaměstnanec odpracoval dne 1. 9. část své směny a poté šel k lékaři, který jej od téhož dne uznal práce neschopným. Zaměstnanec obdrží za den 1. 9. pouze dosaženou mzdu a nemocenské se mu poskytne až od 2. 9. ve výši 25% denního vyměřovacího základu. Den 1. 9. je ale již prvním dnem PN a tudíž nemocenské ve výši 25% obdrží již jen za dny 2. a 3. 9. a od 4. 9. mu bude náležet nemocenské ve výši 60% denního vyměřovacího základu.

Příklad 4. Zaměstnanci byla nařízena karanténa od 30. 8. do 1. 9. Nemocenské mu nenáleží, protože karanténa netrvala déle než 3 kalendářní dny a byla nařízena před 1. 9.

Příklad 5. Zaměstnanci byla nařízena karanténa od 1. 9. do 3. 9.. Nemocenské mu náleží za všechny dny karantény ve výši 25% denního vyměřovacího základu.