8/ ODPOVĚDI NA DOTAZY
32/08 Zaměstnanec, který pracuje pondělí až pátek, pracoval přesčas v sobotu a v neděli (21. a 22. 6.). Za tyto dny si bude čerpat náhradní volno ve dnech 26. a 27. 6. Jeho měsíční mzda činní 20000 Kč. Překážky v práci ani dovolenou tento zaměstnanec v měsíci červnu nečerpal. Jak bude vypadat výpočet mzdy tohoto zaměstnance?
Jelikož si tento zaměstnanec čerpá náhradní volno za práci v sobotu a neděli, nenáleží mu příplatek za práci přesčas (§ 114 odst. 1 ZP), ale musí dostat příplatek za práci v sobotu a neděli nejméně ve výši 10% průměrného výdělku, pokud není v KS sjednána jiná výše příplatku (§ 118 ZP). Tomuto zaměstnanci se proto vyplatí celých 20000 Kč a za všechny hodiny odpracované v sobotu a neděli dostane příplatek dle KS nebo nejméně 10% průměrného výdělku.
33/08 Student vyšší odborné školy (VOŠ) ukončil řádně studium v červnu 2008. Jelikož se nedostal na vysokou školu, rozhodl se, že bude od září studovat roční jazykový kurz cizích jazyků. Bude jej možné považovat pro daňové účely za vyživované dítě? A jak to bude s placením pojistného na VZP?
Podle vyhl. 322/2005 Sb. o dalším studiu, které se pro účely státní sociální podpory považuje za studium na SŠ nebo VŠ, se za studium na SŠ považuje též „studium osob se středním vzděláním s maturitní zkouškou, které úspěšně vykonaly první maturitní zkoušku v kalendářním roce, ve kterém zahajují toto studium v jednoletých kursech cizích jazyků…“. Jelikož se Vašem případě nejedná o „maturanta“, ale o absolventa VOŠ, nebude se od měsíce září již jednat o vyživované dítě pro účely ZDP ani o osobu, za kterou je plátcem pojistného na VZP stát. Tento student by se alespoň mohl přihlásit na úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání (nemusel by platit 1080 Kč na VZP), protože se u něho nejedná o soustavnou přípravu na budoucí povolání.
34/08 Členům představenstva a dozorčí rady vyplácíme tzv. tantiémy za rok 2007. Co se musí z těchto tantiém odvést?
Tantiémy fungují ve stejném režimu, jako jiné odměny poskytované členům statutárních orgánů. Tzn., že je třeba z nich srazit zálohu na daň z příjmů a od 1. 1. 2008 také zdravotní pojištění. Pojistné na SZ by se odvádělo pouze v případě, že se jedná o vlastního zaměstnance (tzn., že má v a.s. ještě pracovní poměr) a členství v představenstvu nebo dozorčí radě by vyplývalo přímo ze stanov a. s.
35/08 Zletilý syn našeho zaměstnance zanechal studia 17. 6. 2008 aniž by dokončil druhý ročník učebního oboru. Do kdy je možné poskytovat daňové zvýhodnění?
V tomto případě je možné poskytnout daňové zvýhodnění ještě za měsíc červen. Dobu školních prázdnin již uznat nelze, protože nenavazují na skončení studia.