HLEDÁNÍ ÚDAJŮ O SAZBÁCH POJISTNÉHO NA SZ A POJISTNÉHO NA VZP U OBČANŮ ZE STÁTŮ EVROPSKÉ UNIE, KTEŘÍ PODLÉHAJÍ PŘEDPISŮM STÁTU EU, JEHOŽ JSOU OBČANÉ

5/ HLEDÁNÍ ÚDAJŮ O SAZBÁCH POJISTNÉHO NA SZ A POJISTNÉHO NA VZP U OBČANŮ ZE STÁTŮ EVROPSKÉ UNIE, KTEŘÍ PODLÉHAJÍ PŘEDPISŮM STÁTU EU, JEHOŽ JSOU OBČANÉ

Vzhledem k tomu, že se Evropa „globalizuje“, dochází stále častěji k situaci, kdy je do tuzemské firmy vyslán zaměstnanec jiného státu Evropské unie, který je vybaven formulářem E-101. Pokud jsou tomuto vyslanému zaměstnanci vypláceny nějaké příjmy v ČR, je třeba aplikovat předpisy EU, podle kterých je pojištěn jen v jednom státě EU, a to ve státě vysílajícím. Tuzemský zaměstnavatel by měl v tomto případě provádět odvody pojistného na SZ a pojistného na VZP podle předpisů vysílajícího státu, a to do tohoto státu.

Problém nastává v případě, že vyslaný zaměstnanec není schopen zjistit, jaké předpisy platí ve státě, ze kterého byl vyslán, jaká je výše odvodů na sociální a zdravotní pojištění apod. Pro tyto účely jsme objevili internetovou adresu v českém jazyce www.evropskaunie123.cz , na které je možno potřebné údaje o výši pojistného, maximálních vyměřovacích základech apod. zjistit. Na této stránce je třeba přejít na „státy EU“ a kliknout na bod „práce-podnikání-studium“ a poté vybrat „Podnikání - pravidla pro volný pohyb služeb a svobodu usazování v EU“. Posledním krokem je vybrat v této části příslušný stát EU. Údaje o výši pojistného na SZ a pojistného na VZP jsou uvedeny v části „systém sociálního pojištění“. Bohužel zde zatím chybí údaje o členech EU - Bulharsku a Rumunsku, kteří vstoupily do EU jako poslední.