• zařazení a vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání nebrání (§ 25 odst. 3):

   a) výkon činnosti na základě pracovního nebo služebního poměru, pokud měsíční výdělek nepřesáhne polovinu minimální mzdy, nebo
b) výkon činnosti na základě dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti, pokud měsíční odměna nebo odměna připadající na 1 měsíc za období, za které přísluší, nepřesáhne polovinu minimální mzdy.
Uchazeč o zaměstnání je povinen úřadu práce výkon této činnosti oznámit do 8 kalendářních dnů ode dne vzniku pracovního nebo služebního poměru nebo ode dne uzavření dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti, a ve lhůtě stanovené úřadem práce dokládat výši měsíčního výdělku nebo odměny. V případě výkonu více činností se pro účely splnění podmínky měsíčního výdělku měsíční výdělky (odměny) sčítají.
Tento přivýdělek uchazečů o zaměstnání je již limitován pouze polovinou minimální mzdy, délka úvazku již nehraje roli.
Pokud tento uchazeč ale neoznámí do 8 kal. dnů ode dne vzniku těchto pracovněprávních vztahů tuto skutečnost na příslušný úřad práce nebo nebude dokládat měsíční výši výdělku nebo odměny, může být vyřazen z evidence uchazečů (§ 30 odst. 1 nové písm. b).

• podpůrčí doba činí nově u uchazeče o zaměstnání (§ 43 odst. 1)

   a) do 50 let věku 5 měsíců,
   b) nad 50 do 55 let věku 8 měsíců,
   c) nad 55 let věku 11 měsíců.
  Rozhodující pro délku podpůrčí doby je věk uchazeče o zaměstnání dosažený ke dni podání žádosti o podporu v nezaměstnanosti.
  Podpůrčí doba u všech věkových skupin se zkracuje oproti stávajícímu stavu zákona o jeden měsíc.

• procentní sazba podpory v nezaměstnanosti činí nově (§ 50 odst. 3):

   první 2 měsíce podpůrčí doby 65 % (dosud první 3 měsíce 50%) další 2 měsíce podpůrčí doby 50 % a po zbývající podpůrčí dobu 45 % (dosud po zbývající část podpůrčí doby 45%) průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu. Procentní sazba podpory při rekvalifikaci činí 60 % průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu.
   Zvýšení sazby podpory po dobu 4 měsíců oproti stávajícímu stavu, zvýhodní uchazeče o zaměstnání, kteří si seženou práci co nejdříve.

• ke změně dochází i ve výši příspěvku na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením (§ 78 odst. 2)

   a) 2 700 Kč za každou zaměstnanou osobu s těžším zdravotním postižením, s výjimkou osoby s těžším zdravotním postižením, která může vykonávat soustavnou výdělečnou činnost jen za zcela mimořádných podmínek,
   b) 8 000 Kč za každou zaměstnanou osobu s těžším zdravotním postižením, která může vykonávat soustavnou výdělečnou činnost jen za zcela mimořádných podmínek, a za každou jinou osobu se zdravotním postižením [§ 67 odst. 2 písm. b) a c)].
   Dosud se příspěvek poskytoval ve vyšší částce (9000 Kč) osobám s těžším zdravotním postižením a dokonce i osobám se zdravotním postižením (6500 Kč). Vypuštění příspěvku bylo provedeno v Poslanecké sněmovně na základě návrhu poslanců.

• maximální výše podpory v nezaměstnanosti a při rekvalifikaci v roce 2009

   Podle § 50 odst. 6 činí maximální výše podpory 0,58násobek průměrné mzdy v NH za první až třetí čtvrtletí kal. roku předcházejícího kal. roku, ve kterém byla podána žádost o podporu v nezaměstnanosti. Průměrná mzda za I. až III. 2008 je 22942 Kč. Maximální výše podpory v roce 2009 bude 13307 Kč (22942x0,58). Maximální výše podpory při rekvalifikaci činí 0,65 násobek průměrné mzdy, tzn., že v roce 2009 by byla nejvýše 14913 Kč.
   Podle § 51 se může poskytovat podpora v nezaměstnanosti i osobám, které splnily podmínku výkonu zaměstnání započtením náhradní doby (pobírání plného ID, osobní péče o dítě ve věku do 4 let apod.) a bez svého zavinění nemůžou osvědčit výši průměrného čistého výdělku, a to za první 2 měsíce ve výši 0,15násobku průměrné mzdy (3442 Kč), další 2 měsíce ve výši 0,12násobku průměrné mzdy (2754 Kč) a po zbývající podpůrčí dobu 0,11násobek průměrné mzdy (2524 Kč).

   Zákonem 382/2008 Sb. se mění také zákon 155/95 Sb. o důchodovém pojištění. V § 5 odst. 1 písm. n) se doplnila slova „doba, po kterou podpora v nezaměstnanosti nebo podpora při rekvalifikaci nenáležela před dosažením věku 55 let, se do ní započítává v rozsahu nejvýše 1 roku”. Z toho vyplývá, že doba nejvýše 3 let nepobírání podpory u osoby vedené v evidenci úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání, se započte od 1. 1. 2009 do doby pojištění pouze pokud byla po dosažení věku 55 let.

   Podle přechodného ustanovení „účast osob vedených v evidenci úřadu práce jako uchazeči o zaměstnání na důchodovém pojištění před dosažením věku 55 let se hodnotí podle právních předpisů účinných ke dni, který předchází dni nabytí účinnosti tohoto zákona, pokud těmto osobám vznikl nárok na důchod přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona“. Tzn., že v těchto případech by se započetly ještě 3 roky.