ZMĚNY V ZÁKONU 262/2006 Sb., ZÁKONÍKU PRÁCE

5/ ZMĚNY V ZÁKONU 262/2006 Sb., ZÁKONÍKU PRÁCE

Změny v zákoníku práce vyplývají ze zákona 306/2008 Sb., kterým se mění zákon o důchodovém pojištění a některé další zákony a z NV 339/2009 Sb., kterým se vyhlašuje VVZ a koeficient pro jeho přepočet za rok 2008.

Do zákona se vložily nové formulace vyplývající ze změn v zákonu o důchodovém pojištění

Např. v textu § 224 odst. 2 písm. a) se za slova invalidního důchodu vkládají slova pro „invaliditu třetího stupně“. Z této změny vyplývá, že zaměstnavatel může poskytnout odměnu při prvním skončení pracovního poměru po přiznání invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně... Při přiznání invalidity prvního a druhého stupně odměna nenáleží.

Změna v § 192 odst. 2

Pro výpočet náhrady mzdy se redukční hranice pro nemocenské (viz předchozí bod) vynásobí koeficientem 0,175 a zaokrouhlí se na haléře směrem nahoru. Tím se získá přepočet náhrady mzdy z kalendářních dnů na pracovní dny a jednu odpracovanou hodinu (zákoník práce zná již pouze hodinový průměrný výdělek) Tzn., že v roce 2010

první redukční hranice pro výpočet náhrady mzdy by byla 138,43 Kč (791x0,175)
druhá redukční hranice by byla 207,55 Kč (1186x0,175)
třetí redukční hranice by byla 414,93 Kč (2371x0,175).

Pro účely výpočtu náhrady mzdy se průměrný výdělek zaměstnance (jedná se o průměrný výdělek používaný pro pracovněprávní účely, tj. pro dovolenou nebo náhradu mzdy) upraví tak, že do částky první redukční hranice se počítá 90 %, z částky nad první redukční hranici do druhé redukční hranice se počítá 60 %, z částky nad druhou redukční hranici do třetí redukční hranice se počítá 30 % a k částce nad třetí redukční hranici se nepřihlíží.