PROBLEMATIKA POSKYTOVÁNÍ VOZIDLA K SLUŽEBNÍMU A SOUKROMÉMU UŽÍVÁNÍ V DOBĚ POBÍRÁNÍ PENĚŽITÉ POMOCI V MATEŘSTVÍ NEBO V DOBĚ DLOUHODOBÉ PRACOVNÍ NESCHOPNOSTI

6/ PROBLEMATIKA POSKYTOVÁNÍ VOZIDLA K SLUŽEBNÍMU A SOUKROMÉMU UŽÍVÁNÍ V DOBĚ POBÍRÁNÍ PENĚŽITÉ POMOCI V MATEŘSTVÍ NEBO V DOBĚ DLOUHODOBÉ PRACOVNÍ NESCHOPNOSTI

V poslední době se stalo aktuálním poskytování vozidla pro služební a soukromé účely zaměstnankyním, které pobírají peněžitou pomoc v mateřství. Jedná se většinou o zaměstnankyně pracující ve vedoucích funkcích v příslušné organizaci. V některých případech je toto vozidlo poskytnuto i dlouhodobě práce neschopným zaměstnancům. Jaká jsou ale úskalí tohoto postupu:

a) podle § 6 odst. 6 ZDP se 1% vstupní ceny uplatňuje v případě, že zaměstnanec používá vozidlo pro služební a soukromé účely...
Podmínka užívání vozidla pro služební účely ale splněna být nemůže, protože pokud by tato zaměstnankyně vykonávala činnost zakládající účast na pojištění ze zaměstnání, z kterého ji je poskytována peněžitá pomoc, ztrácela by nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Takže vozidlo může používat pouze pro soukromé účely, čímž není naplněna podmínka uvedená v § 6 odst. 6 ZDP („pro služební a soukromé účely“). V tomto případě by bylo vhodné s ní uzavřít např. smlouvu o pronájmu vozidla podle občanského zákoníku, kde ale podmínkou je, že cena sjednaná odpovídá ceně obvyklé v místě a čase pronájmu...

       b) další problém spočívá v tom, že doba pobírání započitatelného příjmu není vyloučenou dobou pro účely důchodového pojištění
   Tzn., že v případě, kdy má tato zaměstnankyně započitatelný příjem (a tím je i 1% ze vstupní ceny vozidla), nejedná se v tomto měsíci o vyloučenou dobu a zaměstnankyni tento příjem rozmělní osobní vyměřovací základ pro účely výpočtu důchodu.
   Zde je třeba zvážit, zda by nebylo vhodnější, aby tato zaměstnankyně používala v době pobírání peněžité pomoci svoje vlastní vozidlo…