4/ UZNÁNÍ ČÁSTEČNÉ A PLNÉ INVALIDITY A SPRÁVNÉ URČENÍ ROZHODNÉHO OBDOBÍ

   V DIS209 jsme uvedli, že u zaměstnance, který byl uznán plně nebo částečně invalidním se za vznik pojištění považuje den, v němž byla uznána plná nebo částečná invalidita. Podle § 19 odst. 1 zákona 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění se ale toto vztahuje pouze na případy, kdy je rozhodné období kratší než 12 kal. měsíců. Tzn., že by toto bylo možno aplikovat v případě, že zaměstnanec nastoupil do zaměstnání např. v měsíci červenci 2008 a od měsíce dubna 2009 byl uznán plně nebo částečně invalidním a v měsíci červnu 2009 onemocněl. V tomto případě by bylo rozhodné období duben až květen 2009. Pokud by tento zaměstnanec pracoval u zaměstnavatele např. od roku 2007, bylo by rozhodné období v případě vzniku téže pracovní neschopnosti předchozích 12 kalendářních měsíců.