8/ ZMĚNA OBCHODNÍHO ZÁKONÍKU PLATNÁ OD 1. 1. 2012

   Zákonem 351/2011 Sb. se mění obchodní zákoník. Pro praxi mzdových účetních a personalistů je důležitý nově vložený § 66d, který řeší pověření obchodním vedením společnosti takto:

§ 66d

Pověření obchodním vedením

    (1) Statutární orgán společnosti může pověřit obchodním vedením společnosti zcela nebo zčásti jiného. Tyto činnosti mohou být též vykonávány v pracovněprávním vztahu dle zvláštního právního předpisu²¹⁾ zaměstnancem společnosti, přičemž tento zaměstnanec může být současně statutárním orgánem společnosti nebo jeho členem.

    (2) Při pověření obchodním vedením podle odstavce 1 zůstává nedotčena odpovědnost osob, které jsou statutárním orgánem nebo jeho členem, stanovená tímto zákonem za porušení povinnosti vykonávat funkci s péčí řádného hospodáře.

    (3) Jestliže jsou činnosti spadající pod obchodní vedení vykonávány v pracovněprávním vztahu dle zvláštního právního předpisu²¹⁾ zaměstnancem společnosti, který je současně statutárním orgánem společnosti nebo jeho členem, mzdu či odměnu z dohody sjednává nebo určuje ten orgán společnosti, do jehož působnosti náleží rozhodovat o odměňování statutárního orgánu nebo jeho členů.

    (4) Pověření obchodním vedením podle odstavce 1 nezahrnuje účast na zasedání statutárního orgánu, rozhodování o pověření obchodním vedením, rozhodování o základním zaměření obchodního vedení společnosti ani jiné činnosti v rámci obchodního vedení společnosti, které tento zákon nebo jiný právní předpis svěřuje do výlučné působnosti statutárního orgánu.

21) Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.

    Z této změny vyplývá, že již bude možný souběh funkce člena statutárního orgánu a zároveň výkon práce v pracovněprávním vztahu. Tím, že se ze všech činností od 1. 1. 2012 odvádí obojí pojistné i daň, je třeba zvolit, za co vlastně chtějí vedoucí pracovníci odměny pobírat. Např. jestli bude vystupovat navenek jako jednatel s.r.o. nebo ředitel s.r.o.