9/ ZAHRNOVÁNÍ DAŇOVÉHO BONUSU DO ČISTÉ MZDY PRO ÚČELY SRÁŽEK ZE MZDY

   V DIS 12/2011 jsme Vás informovali o vyjádření Krajského soudu v Ostravě, který „měl za to“, že by se měly srážky ze mzdy provádět i z daňového bonusu. V reakci na to nám poslal jeden klient stanovisko Generálního finančního ředitelství (dále jen GFŘ) k zahrnování daňového bonusu do čisté mzdy, ze které srážky ze mzdy provádějí. Ze stanoviska GFŘ citujeme:

   „Srážky se provádějí z čisté mzdy, která se vypočte tak, že se od mzdy odečte záloha na daň z příjmů fyzických osob sražená z příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků, pojistné na sociální zabezpečení, příspěvek na státní politiku zaměstnanosti a pojistné na veřejné zdravotní pojištění (dále jen „sražené částky“). Sražené částky se vypočtou podle podmínek a sazeb platných pro povinného v měsíci, za který se čistá mzda zjišťuje.

   Z výše uvedeného je zřejmé, že daňový bonus na vyživované dítě podle § 35 zákona 586/1992 Sb. o daních z příjmů ve znění pozdějších předpisů, se nezapočítává do čisté mzdy, ze které se počítají srážky ze mzdy“. Konec citace.

    ZÁVĚR:

   V případě, že bude ten, kdo nařídil výkon rozhodnutí trvat na zahrnování daňového bonusu do čisté mzdy, upozorněte jej na stanovisko GFŘ k této problematice. Pokud pro ně nebude stanovisko GFŘ dostatečným argumentem, proveďte srážku ze mzdy i z daňového bonusu a doporučte zaměstnanci, kterému jsou srážky ze mzdy prováděny, aby podal podnět k přezkoumání u soudu.

   Čísla sbírek zákonů, kterými se měnily zákony, o nichž jsme psali v DIS 11 a 12:

   Zákon 365/2011 Sb. měnil zákoník práce a některé další zákony, zákon 366/2011 Sb. měnil zákon 117/95 Sb. o státní sociální podpoře, zákon 367/2011 Sb. měnil zákon 435/2004 Sb. o zaměstnanosti, zákon 470/2011 Sb. měnil zákon 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění a některé další zákony.