7/ K PROVÁDĚNÍ PRACOVNĚLÉKAŘSKÝCH SLUŽEB U OBVODNÍHO LÉKAŘE ZAMĚSTNANCE

    V informačním servisu č. 4/2012 jsme Vás informovali o nových postupech v oblasti závodní preventivní péče, které vyplývají ze zákona 373/2011 Sb. o specifických zdravotních službách. V § 54 odst. 2 písm. b) se říká, že zaměstnavatel:

   b) může, jde-li o práce zařazené pouze do kategorie první podle zákona o ochraně veřejného zdraví a není-li součástí této práce činnost, pro jejíž výkon jsou podmínky stanoveny jinými právními předpisy, zajišťovat provádění pracovnělékařských prohlídek a posuzování zdravotní způsobilosti k práci na základě písemné žádosti u poskytovatele uvedeného v odstavci 1 písm. a), který je registrujícím poskytovatelem zaměstnance nebo uchazeče o zaměstnání; ostatní pracovnělékařské služby podle § 53 odst. 1 zaměstnavatel zajišťuje prostřednictvím poskytovatele uvedeného v odstavci 1, s nímž uzavřel písemnou smlouvu.

   Z tohoto vyplývá, že pokud jde o zaměstnavatele, který má práce zařazené do kategorie první, může zaměstnavatel zajišťovat pracovnělékařské prohlídky a posuzování zdravotní způsobilosti k práci u „obvodního lékaře“ svého zaměstnance nebo uchazeče o zaměstnání.
   V těchto případech nebude podle našeho názoru třeba uzavírat písemnou smlouvu s tímto lékařem na poskytování pracovnělékařských služeb, ale bude stačit písemně požádat tohoto lékaře o posouzení zdravotní způsobilosti zaměstnance.
   POZNÁMKA: k provádění pracovnělékařských služeb zatím nebyl vydán prováděcí právní předpis, který má podle § 60 zákona 373/2011 Sb. vydat MZ a má obsahovat postupy při zajišťování lékařských prohlídek, druhy, četnost a obsah prohlídek, náležitosti žádostí o provedení prohlídek, náležitosti lékařských posudků apod. Z tohoto důvodu doporučujeme postupovat do 31. 3. 2013 podle přechodného ustanovení (§ 98 odst. 1), tzn. postupovat dle stávajících předpisů, vztahujících se k závodní preventivní péči.