1/ ZMĚNA V NV 567/2006 Sb. O MINIMÁLNÍ MZDĚ

   NV 246/2012 Sb. se ruší § 4 NV 567/2006 Sb. o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy... Z této změny vyplývá, že všem zaměstnancům, kteří budou pracovat, bude náležet minimální mzda 8000 Kč měsíčně resp. 48,10 Kč za hodinu bez ohledu na to, zda se jedná o první pracovní poměr zaměstnance ve věku 18 až 21 let (zde bylo 90% částky minimální nebo zaručené mzdy), zda se jedná o mladistvého zaměstnance (zde bylo 80%), zda se jedná o poživatele invalidního důchodu pro invaliditu prvního nebo druhého stupně (zde bylo 75%) nebo zda se jedná o poživatele invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně (zde bylo 50%). Stejné pravidlo bude platit i pro nejnižší úroveň zaručené mzdy, která bude poskytována všem zaměstnancům ve stejné výši bez ohledu na to, zda jsou mladiství nebo invalidní.
   Toto NV nabývá účinnosti dne 1. ledna 2013.