4/ ZMĚNY ZÁKONŮ V DŮSLEDKU UPLATNĚNÍ ZÁKONA O POJISTNÉM NA DŮCHODOVÉ SPOŘENÍ
Zákonem 399/2012 Sb., tj. doprovodným zákonem k zákonu o pojistném na důchodové spoření se mění i některé další zákony, které se týkají naší práce:
V § 7 odst. 1 se mění písm. b) až d) takto:
b) u zaměstnance
6,5 % z vyměřovacího základu, jde-li o zaměstnance, který není v rozhodném období účasten důchodového spoření,
3,5 % z vyměřovacího základu, jde-li o zaměstnance, který je v rozhodném období účasten důchodového spoření,
c) u osoby samostatně výdělečně činné
29,2 % z vyměřovacího základu uvedeného v § 5b odst. 1 až 3, z toho 28 % na důchodové pojištění a 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti, jde-li o osobu samostatně výdělečně činnou účastnou důchodového pojištění, která není po celé rozhodné období účastna důchodového spoření,
26,2 % z vyměřovacího základu uvedeného v § 5b odst. 1 až 3, z toho 25 % na důchodové pojištění a 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti, jde-li o osobu samostatně výdělečně činnou účastnou důchodového pojištění, která je aspoň po část rozhodného období účastna důchodového spoření,
2,3 % z vyměřovacího základu uvedeného v § 5b odst. 4, jde-li o osobu samostatně výdělečně činnou účastnou nemocenského pojištění,
d) u osoby dobrovolně účastné důchodového pojištění
28 % z vyměřovacího základu, jde-li o osobu dobrovolně účastnou důchodového pojištění, která není v rozhodném období účastna důchodového spoření,
30 % z vyměřovacího základu, jde-li o osobu dobrovolně účastnou důchodového pojištění, která je v rozhodném období účastna důchodového spoření,
Zde se do zákona doplnila výše pojistného na sociální zabezpečení v případě, že se zaměstnanec, OSVČ nebo osoba dobrovolně účastná důchodového pojištění rozhodli vstoupit do druhého pilíře důchodové reformy.
Za § 9 se vkládá nový § 9a, podle kterého je zaměstnavatel v případě, že aspoň jeden jeho zaměstnanec je účasten důchodového spoření, povinen na tiskopisu „přehled o výši vyměřovacích základů“ uvádět též úhrn vyměřovacích základů zaměstnanců, kteří jsou účastni důchodového spoření.
V § 277 odst. 1 se vkládají slova „pojistné na důchodové spoření“. Z této změny vyplývá, že při výpočtu čisté mzdy se od mzdy odečte záloha na daň z příjmů, pojistné na důchodové spoření, pojistné na sociální zabezpečení a pojistné na veřejné zdravotní pojištění.
V § 38j odst. 10 se doplnilo, že na mzdovém listě je třeba uvést i částky pojistného na důchodové spoření.
V § 5 odst. 1 písm. a) a § 5 odst. 8 písm. a) se doplnilo, že se za příjem považují příjmy snížené mimo jiné i o pojistné na důchodové spoření.
V § 147 odst. 1 písm. a) se mezi položky, které může zaměstnavatel srazit zaměstnanci doplnilo pojistné na důchodové spoření.
V § 356 odst. 3 se doplnilo, že při zjišťování průměrného měsíčního čistého výdělku se od hrubé mzdy nově odečte i pojistné na důchodové spoření.