4/ ZMĚNY ZÁKONŮ V DŮSLEDKU UPLATNĚNÍ ZÁKONA O POJISTNÉM NA DŮCHODOVÉ SPOŘENÍ


   Zákonem 399/2012 Sb., tj. doprovodným zákonem k zákonu o pojistném na důchodové spoření se mění i některé další zákony, které se týkají naší práce:

   V § 7 odst. 1 se mění písm. b) až d) takto:

    b) u zaměstnance

    1. 6,5 % z vyměřovacího základu, jde-li o zaměstnance, který není v rozhodném období účasten důchodového spoření,

    2. 3,5 % z vyměřovacího základu, jde-li o zaměstnance, který je v rozhodném období účasten důchodového spoření,

    c)     u osoby samostatně výdělečně činné

    1. 29,2 % z vyměřovacího základu uvedeného v § 5b odst. 1 až 3, z toho 28 % na důchodové pojištění a 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti, jde-li o osobu samostatně výdělečně činnou účastnou důchodového pojištění, která není po celé rozhodné období účastna důchodového spoření,

    2. 26,2 % z vyměřovacího základu uvedeného v § 5b odst. 1 až 3, z toho 25 % na důchodové pojištění a 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti, jde-li o osobu samostatně výdělečně činnou účastnou důchodového pojištění, která je aspoň po část rozhodného období účastna důchodového spoření,

    3. 2,3 % z vyměřovacího základu uvedeného v § 5b odst. 4, jde-li o osobu samostatně výdělečně činnou účastnou nemocenského pojištění,

    d)     u osoby dobrovolně účastné důchodového pojištění

    1. 28 % z vyměřovacího základu, jde-li o osobu dobrovolně účastnou důchodového pojištění, která není v rozhodném období účastna důchodového spoření,

    2. 30 % z vyměřovacího základu, jde-li o osobu dobrovolně účastnou důchodového pojištění, která je v rozhodném období účastna důchodového spoření,

   Zde se do zákona doplnila výše pojistného na sociální zabezpečení v případě, že se zaměstnanec, OSVČ nebo osoba dobrovolně účastná důchodového pojištění  rozhodli vstoupit do druhého pilíře důchodové reformy.

   Za § 9 se vkládá nový § 9a, podle kterého je zaměstnavatel v případě, že aspoň jeden jeho zaměstnanec je účasten důchodového spoření, povinen na tiskopisu „přehled o výši vyměřovacích základů“ uvádět též úhrn vyměřovacích základů zaměstnanců, kteří jsou účastni důchodového spoření.

   V § 277 odst. 1 se vkládají slova „pojistné na důchodové spoření“. Z této změny vyplývá, že při výpočtu čisté mzdy se od mzdy odečte záloha na daň z příjmů, pojistné na důchodové spoření, pojistné na sociální zabezpečení a pojistné na veřejné zdravotní pojištění.

   V § 38j odst. 10 se doplnilo, že na mzdovém listě je třeba uvést i částky pojistného na důchodové spoření.

   V § 5 odst. 1 písm. a) a § 5 odst. 8 písm. a) se doplnilo, že se za příjem považují příjmy snížené mimo jiné i o pojistné na důchodové spoření.

   V § 147 odst. 1 písm. a) se mezi položky, které může zaměstnavatel srazit zaměstnanci doplnilo pojistné na důchodové spoření.

   V § 356 odst. 3 se doplnilo, že při zjišťování průměrného měsíčního čistého výdělku se od hrubé mzdy nově odečte i pojistné na důchodové spoření.