Nařízením vlády 453/2000 Sb. se především upravují stupnice platových tarifů v rozpočtových a některých dalších organizacích a určuje se výše dalšího platu v roce 2001. Kromě toho zde dochází k některým zpřesněním týkajících se zaměstnanců rozpočtové sféry.

• Zrušení § 2 vyplývá z toho, že stejný text je uveden již v zákonu 143/92 Sb. o platu a k obdobnému zpřesnění došlo v § 4 odst. 1
• V § 5 odst. 1 se do písm. e) doplnila rodičovská dovolená s tím, že zápočet nejvýše v rozsahu šesti let zůstává
• V § 5 odst. 1 se doplnilo nové písm. f), které zní:

   „osobní péče o dlouhodobě těžce zdravotně postižené nezletilé dítě nebo děti, které vyžadovaly mimořádnou péči, pokud nebyly umístěny v ústavu pro takové děti, nejvýše však v celkovém rozsahu šesti let, a to včetně doby započtené podle písm. e)“
Tzn., že podle tohoto písmene může žena nebo muž zůstat s tímto jedním dítětem až do dovršení jeho šesti let. Podle písm. e) se doba 6 let může započíst pouze v případě péče o více dětí po sobě.

• Úprava v § 5 odst. 4 vyplývá ze zrušení § 2 odst. 3, podle kterého mohl zaměstnavatel stanovit pravidla pro postup zaměstnanců do vyšších platových stupňů. Nyní se zaměstnanci pro účely postupu do vyššího platového stupně zahrne do započitatelné praxe doba výkonu požadované práce v platové třídě, do které je zaměstnanec zařazen, v plném rozsahu. Tzn., že ji již nelze podle vnitřního předpisu krátit.
• V § 6 se doplnily nové odst. 2 a 3, které znějí:

   „(2) Zaměstnanci, který je podle zvláštního právního předpisu pedagogickým pracovníkem, zaměstnanci, který je podle zvláštního právního předpisu zdravotnickým pracovníkem, který vykonává pedagogickou činnost, zaměstnanci, který je učitelem vyšší odborné školy, a zaměstnanci, který akademickým pracovníkem v pracovním poměru k Policejní akademii ČR, přísluší platový tarif podle odst. 1 zvýšený o částku, která odpovídá 8% platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je zaměstnanec zařazen; tato částka se zaokrouhluje na celé desetikoruny směrem nahoru.
   (3) Zaměstnanci, který je podle zvláštního právního předpisu zdravotnickým pracovníkem a vykonává zdravotnické povolání, přísluší platový tarif podle odst. 1 zvýšený o částku 10% platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je zaměstnanec zařazen; tato částka se zaokrouhluje na celé desetikoruny směrem nahoru.“
   Z těchto nových odstavců vyplývá, že zaměstnancům ve školství a ve zdravotnictví se zvýší platové tarify o vyšší částky než v ostatních rozpočtových organizacích. Výše zvýšených platových tarifů je uvedena v příloze dnešního čísla.

• V § 8 - příplatek za vedení se doplnilo, že se příplatek poskytne i vedoucím organizační složky státu nebo územního samosprávného celku.
• V příloze k tomuto NV je uvedena nová stupnice platových tarifů, která je rovněž přílohou dnešního čísla.

   Podle článku II. NV se i v roce 2001 poskytne další plat podle § 10a pouze ve výši poloviny částky, na kterou by jinak zaměstnanci vznikl nárok. Další plat takto vypočtený se zaokrouhlí na celé stokoruny směrem nahoru.

   Účinnost tohoto NV je stanovena na 1. leden 2001, z čehož vyplývá, že zvýšené platové tarify se poprvé poskytnou v zúčtování za měsíc leden.