Zákonem 177/2001 Sb. se od data účinnosti, tj. od 31. 5. 2001 mění zákon 101/2000 Sb. o ochraně osobních údajů a zákoník práce. Pro nás jsou důležité tyto změny:

• v § 5 odst. 2 se doplnilo, že správce může zpracovávat osobní údaje bez souhlasu subjektu i v případě,

    „f) pokud je to nezbytné pro výkon oprávněné činnosti politických stran, politických hnutí, občanských sdružení, odborových organizací, církví nebo náboženské společnosti“
Z toho vyplývá, že pokud bude odborová organizace (jako správce) zpracovávat osobní údaje svého člena (jako subjektu) a bude to nezbytné pro výkon oprávněné činnosti této odborové organizace, nebude třeba souhlasu tohoto člena.

• po doplnění § 5 odst. 2 je třeba podle § 11 odst. 2 informovat i člena odborů o tom, že odborová organizace může zpracovávat jeho osobní údaje bez jeho souhlasu a jaké důsledky by to pro něho mělo, pokud by nesouhlasil
• doplněním § 18 o písm. c) již není oznamovací povinnost vůči úřadu na ochranu osobních údajů v případě zpracování údajů:

    „prováděném politickými stranami, politickými hnutími, odborovými organizacemi, církvemi, náboženskými společnostmi, občanskými sdruženími, popř. jinými právnickými osobami nevýdělečné povahy, které sledují politické, filozofické, náboženské nebo odborové cíle, pokud zpracovávají osobní údaje o svých členech a tyto údaje slouží pro jejich vnitřní potřebu“.
Z toho vyplývá, že ani odborová organizace již nebude mít oznamovací povinnost k úřadu na ochranu osobních údajů.

• V zákoníku práce se v § 73 odst. 2 rozšířil okruh osob s větším rozsahem povinností o zaměstnance „Úřadu pro ochranu osobních údajů“. Tzn., že budou muset jednat a rozhodovat nestranně, zachovávat mlčenlivost apod.

   K OCHRANĚ OSOBNÍCH ÚDAJŮ LZE ZÁVĚREM ŘÍCI:

   VZHLEDEM K TOMU, ŽE ZPRACOVÁNÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ V OBLASTI PRACOVNĚPRÁVNÍ A MZDOVÉ NÁM UKLÁDAJÍ ZÁKONY 582/91 SB. O ORGANIZACI A PROVÁDĚNÍ SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ (V OBLASTI NEMOCENSKÉHO A DŮCHODOVÉHO POJIŠTĚNÍ), 586/92 SB. O DANÍCH Z PŘÍJMŮ (V OBLASTI DANĚ Z PŘÍJMŮ), 592/92 SB. O POJISTNÉM NA VŠEOBECNÉ ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ (V OBLASTI ZDRAVOTNÍHO POJIŠTĚNÍ), NENÍ TŘEBA SOUHLASU ZAMĚSTNANCE K ZPRACOVÁNÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ. ROVNĚŽ Z TOHOTO DŮVODU SE NA NÁS NEVZTAHUJE OHLAŠOVACÍ POVINNOST U ÚŘADU PRO OCHRANU OSOBNÍCH ÚDAJŮ.