7/ VZTAHY MEZI SPOLEČNOSTÍ A STATUTÁRNÍMI ORGÁNY NEBO ČLENY STATUTÁRNÍCH ORGÁNŮ PO NOVELE OBCHODNÍHO ZÁKONÍKU


   Novelou § 66 odst. 2 obchodního zákoníku dochází ke změně ve vztahu mezi společností a osobou, která je statutárním orgánem nebo členem statutárního orgánu či jiného orgánu společnosti nebo společníkem při zařizování záležitostí společnosti. Tyto vztahy by se měly řídit přiměřeně ustanoveními o mandátní smlouvě, pokud ze smlouvy o výkonu funkce, byla-li uzavřena, nebo ze zákona nevyplývá jiné určení práv a povinností. Závazek k výkonu funkce je závazkem osobní povahy. Smlouva o výkonu funkce musí mít písemnou formu a musí být schválena valnou hromadou nebo písemně všemi společníky, kteří ručí za závazky společnosti neomezeně. Podle novelizovaného odst. 3 § 66 obchodního zákoníku se „jakékoliv plnění společnosti ve prospěch osoby, jež je orgánem společnosti nebo jeho členem, na které neplyne právo z právního předpisu, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady, nebo je-li přiznáno ve smlouvě o výkonu funkce“.

Co pro nás z těchto změn vyplývá:

  1. zařizování záležitostí společnosti osobou, která je statutárním orgánem nebo členem statutárního orgánu nebo jiného orgánu společnosti, nebo společníkem, by nemělo probíhat bez smluvního vztahu (a měla by být písemná forma)
  2. jakékoliv plnění ve prospěch osoby, která je orgánem společnosti nebo jejím členem lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady, nebo je-li přiznáno ve smlouvě o výkonu funkce
  3. pokud není uzavřena smlouva o výkonu funkce, měl by se vztah řídit přiměřeně ustanoveními o mandátní smlouvě, která je řešena v §§ 566 až 576 obchodního zákoníku
  4. u jednatelů a společníků s.r.o. by pravděpodobně nemělo vůbec docházet k uzavírání pracovněprávního vztahu.

   Dosavadní praxe, že odměny za výkon funkce v statutárním orgánu společnosti, mohly být vypláceny bez jakékoliv smlouvy, pouze na základě jejího rozhodnutí je již „minulostí“. Jak by měla vypadat případná smlouva o výkonu funkce není nikde předepsáno, ale vzhledem k tomu, že se jedná o závazek „osobní povahy“, nemusí být asi nijak rozsáhlá. Pokusíme se zjistit, co by mohla nebo měla tato smlouva obsahovat a nabídneme Vám ji v některém z dalších čísel.