1/02 Čím má zaměstnanec prokázat návštěvu u lékaře pro účely překážky v práci? Lékař odmítá zaměstnanci potvrdit propustku.
V nařízení vlády č. 108/94 Sb., kterým se provádí zákoník práce, je v § 23 odst. 2 stanoveno, že překážku v práci a její trvání prokazuje zaměstnanec zaměstnavateli. Z tohoto důvodu je povinností zdravotnického zařízení, potvrdit zaměstnanci návštěvu a dobu jejího trvání. Jestliže toto lékař odmítá, je třeba mu připomenout příslušná ustanovení zákoníku práce resp. NV k ZP.
2/02 Jak by vypadal konkrétní výpočet dodržení minimálního mzdového tarifu u zaměstnance, který pracuje jako kuchař a je zařazen do 3. tarifní třídy (dle našeho vnitřního mzdového předpisu)? Jeho základní mzda činí 4800 Kč měsíčně a k tomu jsou mu poskytovány výkonnostní prémie až do výše 150% jeho základní mzdy. Takže v některém měsíci obdrží tento zaměstnanec mzdu ve výši 12000 Kč a jindy pouze základ tj. 4800 Kč.
Podle NV 333/93 Sb. se do minimálního mzdového tarifu nezahrnuje mzda za práci přesčas, příplatek za ztížené a zdraví škodlivé pracovní prostředí, za práci v noci a za práci ve svátek. Z toho vyplývá, že ve Vašem případu se zahrnují všechny Vámi poskytované mzdové složky do posouzení, zda byl minimální tarif dodržen. Jelikož je tento zaměstnanec podle vykonávané práce zařazen do 5. tarifního stupně, kde je minimální tarif od 1. 1. 2002 ve výši 7000 Kč, bude třeba mu v měsících, kdy nedosáhne této výše poskytovat doplatek do minimálního mzdového tarifu.
3/02 Jak budeme postupovat podle novelizovaného § 38k odst. 7 zákona o daních z příjmů v případě, že zaměstnanci bylo v průběhu roku provedeno zdanění srážkovou daní a on dodatečně do 15. února roku 2002 podepsal prohlášení k dani?
V tomto případě bude třeba požádat finanční úřad o vrácení srážkové daně a vypočíst daň zálohovou (pravděpodobně nebude žádná, pokud zaměstnanci uplatníme základní nezdanitelnou částku). Pokud zaměstnanec podepíše prohlášení k dani skutečně až po skončení roku, bylo by vhodné toto provést až před ročním zúčtování, kdy se mu zároveň vrátí rozdíl v dani.