4/ NAŘÍZENÍ VLÁDY O HMOTNÉ PODPOŘE NA VYTVÁŘENÍ NOVÝCH PRACOVNÍCH MÍST ………… V RÁMCI INVESTIČNÍCH POBÍDEK
Nařízením vlády č. 103/2002 Sb. ze dne 27. února 2002 dochází ke změnám ve hmotné podpoře při vytváření nových pracovních míst a rekvalifikaci zaměstnanců v rámci investičních pobídek. Výše hmotné podpory na vytváření nových pracovních míst se v novém NV nemění a činí:
| a) | 200 tis. Kč na jedno pracovní místo v územní oblasti s mírou nezaměstnanosti nejméně o 50% vyšší, než je průměrná míra nezaměstnanosti v ČR |
| b) | 120 tis. Kč na jedno pracovní místo v územní oblasti s mírou nezaměstnanosti nejméně o 25% vyšší, než je průměrná míra nezaměstnanosti v ČR |
| c) | 80 tis. Kč na jedno pracovní místo v územní oblasti s mírou nezaměstnanosti nejméně ve výši průměrné míry nezaměstnanosti v ČR. |
Stejně tak beze změn zůstává výše hmotné podpory na rekvalifikaci, která činí:
| a) | v územní oblasti s mírou nezaměstnanosti nejméně o 50% vyšší, než je průměrná výše nezaměstnanosti v ČR, 35% ze souhrnných nákladů na tuto rekvalifikaci |
| b) | v územní oblasti s mírou nezaměstnanosti nejméně o 25% vyšší, než je průměrná výše nezaměstnanosti v ČR, 30% ze souhrnných nákladů na tuto rekvalifikaci |
| c) | v územní oblasti s mírou nezaměstnanosti nejméně ve výši průměrné míry nezaměstnanosti v ČR, 35% ze souhrnných nákladů na tuto rekvalifikaci. |
U zaměstnavatele, který vytvoří v oblasti s nejméně
průměrnou mírou nezaměstnanosti více než 1000 nových pracovních míst, činí
nově hmotná podpora na rekvalifikaci zaměstnanců 35% pro zvláštní školení a 60%
pro obecné školení z příslušných nákladů.
Zvláštním školením se rozumí teoretické a praktické
vzdělávání, které souvisí se současným nebo budoucím pracovním umístěním
zaměstnance u zaměstnavatele.
Obecným školením se rozumí teoretické a praktické vzdělávání
nesouvisející s pracovním umístěním pouze u zaměstnavatele, které je také
uplatnitelné u ostatních zaměstnavatelů.
Průměrnou mírou nezaměstnanosti se rozumí průměrná míra za dvě
pololetí předcházející datu předložení záměru podle statistiky MPSV v
případě míry nezaměstnanosti za okres nebo podle účelové analýzy MPSV v
případě míry nezaměstnanosti ve spádové oblasti.
Výše uvedené podpory se zvýší o 10% na jednoho zaměstnance, pokud se
bude jednat o osobu se změněnou pracovní schopností nebo uchazeče o zaměstnání
vedeného v evidenci úřadu práce déle než 12 měsíců.
Toto NV nabývá účinnosti dnem 29. března 2002 a zároveň se zrušuje dosud
platné NV 134/2000 Sb.
POZOR: abychom získali nárok na hmotnou podporu, musíme získat tzv. investiční pobídku podle zákona 72/2000 Sb. Teprve potom si můžeme mnout ruce, když založíme firmu v okrese Most s počtem zaměstnanců 500 osob a obdržíme hmotnou podporu ve výši 100 mil. Kč na nově vytvořená pracovní místa.