V příkladu k výpočtu zdravotního pojištění na straně 2 nahoře je uveden chybný výpočet platby zaměstnance. Správně má zaměstnanec zaplatit 13,5% z rozdílu částek (736-698) a 4,5% z toho, co si vydělal tj. z 698 Kč. Celkem zaměstnanec zaplatí 37 Kč a zbytek do 100 Kč zaplatí zaměstnavatel.
   Omlouváme se všem našim čtenářům a těm pozorným děkujeme za prvotřídní kontrolní činnost.