• Zrušuje se § 1 NV, který řešil „přiměřené práce“, které mohly vykonávat osoby starší 15 let, které ještě neměly ukončenu povinnou školní docházku. Podle novelizovaného § 11 odst. 2 ZP „práce osob ve věku do 15 let nebo starších 15 let do skončení povinné školní docházky je zakázána“. Tímto se stal § 1 nadbytečným.
• Zrušuje se § 2 NV, který řešil „dočasné přidělení zaměstnance k výkonu práce k jiné právnické nebo fyzické osobě“. Tím, že byl v ZP zrušen odst. 4 v § 38, který umožňoval dočasné přidělení, se stal § 2 nadbytečným.
• Další změny jsou toho druhu, že se používají nové termíny ze zákona o zaměstnanosti, tj. místo „hmotného zabezpečení uchazečů o zaměstnání“ se používá „podpora v nezaměstnanosti a podpora při rekvalifikaci“ a místo „osoby se změněnou pracovní schopností“ se používá „osoba se zdravotním postižením“.

   Účinnost této novely navazuje na nový zákon o zaměstnanosti, takže platí od 1. října 2004.