4/ PŘEHLED POVINNOSTÍ ZAMĚSTNAVATELE, KTERÉ MÁ V SOUVISLOSTI SE ZAMĚSTNÁVÁNÍM ZPS
Při výpočtu průměrného přepočteného stavu a jednotlivých způsobů plnění je třeba postupovat v souladu s poučením k vyplnění „OZNÁMENÍ“, které bylo rovněž přílohou minulého čísla. Kromě toho chceme upozornit na tyto skutečnosti:
HODINY ZAPOČÍTÁVANÉ |
HODINY NEZAPOČÍTÁVANÉ |
| Odpracované hodiny (bez práce přesčas a svátků) | Hodiny za přesčasovou práci Hodiny odpracované na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (dohoda o pracovní činnosti, provedení práce) Hodiny odprac. zaměstnanci uvedenými níže* |
| Nemoc (pracovní dny), za něž se pobírají dávky NP -bez OČR a MD | Doba pracovní neschopnosti, za níž nejsou poskytovány
dávky NP Doba poskytování mateřské dovolené, OČR tj. nejsou pracovní neschopností |
| Čerpání dovolené na zotavenou | |
| Překážky v práci z důvodu obecného zájmu (§ 124 ZP, vyhl. č. 18/1991 Sb.) |
|
| Překážky v práci – neplacené volno | Absence |
| Překážky v práci na straně zaměstnavatele (prostoje…§§ 129,130) |
|
| Důležité osobní překážky v práci (§ 128 odst. 1 a 2 ZP, NV č. 108/1994 Sb.,§ 21) | |
| Vojenské cvičení (§ 125 odst. 3 ZP) | Základní vojenská služba, civilní služba |
| Školení a studium při zaměstnání (§ 126 ZP) |
* Výpočet povinnosti se nevztahuje na zaměstnávání
občanů v zařízeních ozbrojených sil, ozbrojených sborů a na pracovní místa
obsazovaná volbou nebo jmenováním, popř. ustanovením do této funkce, dále na
zaměstnávání příslušníků Hasičského záchranného sboru ČR. Tzn., že se při výpočtu nepřihlíží k hodinám odpracovaným
těmito vyjmutými zaměstnanci.
Vzhledem k tomu, že většina z Vás zpracovává mzdy na kvalitním
programu, výpočet průměrného přepočteného počtu zaměstnanců a průměrného
přepočteného počtu zaměstnanců se ZPS za Vás provede počítač.
|
|
| 1) | rozhodnutím ČSSZ o přiznání ČID |
| 2) | potvrzením OSSZ o uznání částečné invalidity (v případě, že na ČID nevznikl nárok nebo není tento důchod přiznán pro souběh s příjmem z výdělečné činnosti) |
| 3) | rozhodnutím ČSSZ, kterým byl uznán plně invalidním občan, který je schopen vykonávat soustavné zaměstnání jen za zcela mimořádných podmínek, nebo který se pro svůj dlouhodobě nepříznivý zdravotní stav může připravovat na budoucí povolání jen za zcela mimořádných podmínek |
| 4) | rozhodnutím OSSZ o změněné pracovní schopnosti nebo změněné pracovní schopnosti s těžším zdravotním postižením |
| Je třeba doložit potvrzení platná, tzn. s aktuálními údaji! Změněnou pracovní schopnost není možné dokládat průkazy TP, ZTP nebo ZTP-P. | |
Při plnění povinného podílu tímto způsobem je třeba si dát pozor na faktury vystavované různými „fingovanými firmami“, které dodávají zboží, jenž nebylo vyrobeno zaměstnavatelem s více než 50% ZPS, ale pouze jím bylo zprostředkováno…