• délka podpůrčí doby

   Podle odst. 3 § 15 zákona 54/56 Sb. o nemocenském pojištění činí délka „podpůrčí doby“ jeden rok od počátku pracovní neschopnosti. Z toho vyplývá, že délka podpůrčí doby, u pracovních neschopností vzniklých v období od 1. 3. 2003 do 29. 2. 2004 bude 366 kalendářních dnů a nikoliv 365 kalendářních dnů. Pokud by pracovní neschopnost vznikla dne 1. 3. 2004 bude podpůrčí doba již pouze 365 kalendářních dnů, protože skončí 28. února 2005.

• zápočet předchozích období pracovní neschopnosti

   Podle § 15 odst. 4 zákona 54/56 Sb. se při nové pracovní neschopnosti do podpůrčí doby započítávají také předchozí pracovní neschopnosti, pokud spadají do období jednoho roku před vznikem nové pracovní neschopnosti. Tato období se nezapočtou, jestliže zaměstnání trvalo alespoň šest měsíců od skončení poslední pracovní neschopnosti nebo jestliže nová pracovní neschopnost byla způsobena pracovním úrazem nebo nemocí z povolání.
   Zde bude třeba provést propočet zápočtu předchozích období pracovní neschopnosti s ohledem na to, že pokud do tohoto období vstoupí 29. únor 2004, může dojít k prodloužení nevyčerpaného zbytku podpůrčí doby o jeden den. Obdobně se existencí 29. února 2004 může o jeden den prodloužit doba šesti měsíců od skončení poslední pracovní neschopnosti.
   Např. u pracovních neschopností, které skončily dne 29., 30. a 31. srpna 2003 skončí šestiměsíční lhůta až 29. února 2004, tzn., že se tato doba o jeden den prodlouží. V nepřestupném roce by končila již 28. února.