VYHLÁŠKA 322/2005 Sb., O DALŠÍM STUDIU, KTERÉ SE POVAŽUJE ZA STUDIUM NA STŘEDNÍCH A VYSOKÝCH ŠKOLÁCH

3/ ZMĚNY V ZÁKONU 435/2004 Sb. O ZAMĚSTNANOSTI

V nejbližších dnech by měl být ve Sbírce zákonů publikován zákon, kterým se mění zákon 435/2004 Sb. o zaměstnanosti. Jeho účinnost je nastavena od prvního dne třetího měsíce následujícího po dni jeho vyhlášení. Pokud vyjde tento zákon ve Sbírce zákonů se zářijovým datem, bude jeho účinnost již od 1. 12. 2005. Pokud vyjde tento zákon ve Sbírce zákonů až s říjnovým datem, bude jeho účinnost od 1. 1. 2006.
Pro naši práci budou důležité především tyto změny:

v § 20 se vložil nový odstavec 2, který řeší „vhodné zaměstnání“

podle tohoto odstavce bude pro uchazeče o zaměstnání, který bude veden v evidenci uchazečů po dobu delší než jeden rok, vhodným zaměstnáním také takové zaměstnání, které zakládá povinnost odvádět pojistné na důchodové pojištění, délka pracovní doby bude nejméně 80% stanovené týdenní pracovní doby a bude odpovídat zdravotní způsobilosti uchazeče a dále též zaměstnání, které bude zakládat povinnost odvádět pojistné, bude sjednáno na dobu neurčitou (případně na dobu určitou delší než 3 měsíce) a bude odpovídat zdravotní způsobilosti uchazeče, pokud délka pracovní doby bude nejméně 50% stanovené týdenní pracovní doby. Tzn., že od data účinnosti novely, se po roce vedení v evidenci zpřísní definice vhodného zaměstnání. Vhodným zaměstnáním bude nově i zaměstnání na dobu určitou kratší než 3 měsíce, nebo zaměstnání na zkrácený pracovní úvazek.

v § 25 odst. 3, který řeší „přivýdělek“ uchazeče se změnil text

podle nového znění nebude bránit zařazení v evidenci uchazečů o zaměstnání výkon činnosti v rozsahu kratším než polovina stanovené týdenní pracovní doby a měsíční výdělek nepřesáhne polovinu minimální mzdy. Z toho vyplývá, že pokud bude minimální mzda od 1. 1. 2006 ve výši 7660 Kč (vládní návrh), bude si moci uchazeč o zaměstnání vydělat 3830 Kč. Dosud si může vydělat méně než polovinu minimální mzdy.

podle úpravy v § 27 je uchazeč povinen oznámit úřadu práce do 8 kalendářních dnů zahájení činnosti podle § 25 odst. 3 (přivýdělek). Dosud nebyl stanoven termín, do kdy musí tuto činnost nahlásit.

v § 43 odst. 3, který řeší náhradní doby zaměstnání, se doplnilo písm. h), které zní:

„h) soustavné přípravy na budoucí povolání“. Z toho vyplývá, že se od data účinnosti bude za náhradní dobu zaměstnání považovat i doba studia v rozsahu stanoveném nově vloženém odst. 4, kde se říká, že doba studia se započte pro účely splnění nároku na podporu v nezaměstnanosti maximálně v rozsahu 6 měsíců. Tzn., že pokud student ukončil studium a přihlásil se na úřad práce, bude moci pobírat podporu v nezaměstnanosti, pokud při studiu vykonával výdělečnou činnost alespoň po dobu 6 měsíců. Podmínku výkonu zaměstnání alespoň 12 měsíců v posledních třech letech by splnil tak, že se mu započte 6 měsíců za studium a 6 měsíců výdělečná činnost.

v § 43, který řeší dobu pobírání podpory se ruší odstavce 3 až 5

Tyto odstavce se týkaly splnění doby účasti na důchodovém pojištění, aby bylo možné pobírat podporu po dobu 9 resp. 12 měsíců. Tím, že se tyto odstavce zrušily, bude podpora po dobu 9 resp. 12 měsíců náležet, pokud dosáhne uchazeč potřebného věku. Tzn., že uchazeči ve věku 50 - 55 let bude náležet podpora po dobu 9 měsíců a uchazeči nad 55 věku po dobu 12 měsíců, bez ohledu na jejich celkovou dobu účasti na důchodovém pojištění.
Podle přechodného ustanovení pod bodem 1. se uchazečům, kteří ke dni podání žádosti o podporu splnili podmínku věkové hranice (50 resp. 55 let), upraví doba pobírání podpory bez žádosti.

podle přechodného ustanovení pod bodem 2. se soustavná příprava na budoucí povolání považuje za náhradní dobu zaměstnání u uchazečů, kteří byli zařazeni do evidence po nabytí účinnosti tohoto zákona.

V zákonu o zaměstnanosti bylo změn provedeno více, ale ostatní se většinou netýkají naší práce.