3/ JEŠTĚ K
POSKYTOVÁNÍ DAŇOVÉHO BONUSU
V číslech 3 a 4 jsme
Vás informovali o uplatňování daňového bonusu a o Pokynu MF D-274, který byl k jeho
uplatňování vydán. Na základě Vašich připomínek zařazujeme postup při
poskytování bonusu u zaměstnanců odměňovaných hodinovou mzdou, kterému jsme se
prý moc nevěnovali…
Nárok na daňový bonus vznikne zaměstnanci odměňovanému hodinovou mzdou
v případě, že je u něho
- dodržena částka 42,50 Kč za každou odpracovanou hodinu při 40
hodinové týdenní pracovní době (v případě jiné délky pracovní doby je třeba
dodržet minimální mzdu vyšší-viz DIS 1). Pokud by
se jednalo o poživatele ČID, ID nebo mladistvého zaměstnance, náležel by daňový
bonus v případě, že je dodržena hodinová minimální mzda stanovená pro tyto
skupiny, tj. 50% u invalidních důchodců, 75% u ČID, 80% u mladistvých resp. 90% u
absolventů (viz NV 3003/95 Sb. o minimální mzdě)
- dodržena částka 7185 Kč v případě, že neodpracoval ani jednu
hodinu. Zde to může být z důvodu nemoci, čerpání dovolené nebo z důvodů
překážek v práci na straně zaměstnance či zaměstnavatele.
Pokud by v případě celoměsíčního pobírání dávek
NP nebo celoměsíčního čerpání dovolené obdržel částku vyšší než 7185 Kč,
nárok na bonus mu vznikne.