ZMĚNY V ZÁKONECH 48/97 Sb. O VEŘEJNÉM ZDRAVOTNÍM POJIŠTĚNÍ A 592/92 Sb. O VŠEOBECNÉM ZDRAVOTNÍM POJIŠTĚNÍ

1/ ZMĚNY V ZÁKONECH 48/97 Sb. O VEŘEJNÉM ZDRAVOTNÍM POJIŠTĚNÍ A 592/92 Sb. O VŠEOBECNÉM ZDRAVOTNÍM POJIŠTĚNÍ

Zákonem 123/2005 Sb. se mění zákon 48/97 Sb. o veřejném zdravotním pojištění a zákon 592/92 Sb. o pojistném na VZP. Pro nás nejdůležitější jsou tyto změny:

v § 10 odst. 1 zákona 48/97 Sb. se týkají oznamovací povinnosti zaměstnavatelů, kde se doplnila věta, že „Při plnění oznamovací povinnosti sděluje zaměstnavatel jméno, příjmení, trvalý pobyt a rodné číslo zaměstnance, případně jiné číslo pojištěnce“. Z této změny vyplývá, že bude muset dojít ke změně tiskopisu „Hromadné oznámení zaměstnavatele“ a poučení k jeho vyplnění, protože se doplnil nový údaj TRVALÝ POBYT. Podle informace z VZP bude třeba do vydání nových tiskopisů sdělovat tento údaj na příloze k Hromadnému oznámení zaměstnavatele, kde by se uváděla adresa zaměstnance.

další změna v zákonu 48/97 Sb. se týká průkazu pojištěnce (§ 40), kde se doplnilo „Průkaz pojištěnce nebo náhradní doklad obsahuje jméno, příjmení, popřípadě titul, platnost a číslo pojištěnce, kterým je v případě občanů ČR rodné číslo. Zdravotní pojišťovny vedou v informačních systémech údaje o svých pojištěncích potřebné k provádění veřejného zdravotního pojištění pod číslem pojištěnce“. Zde je důležité, že pokud bude pojištěnec trvat na uvedení svého titulu na průkazu pojištěnce, bude třeba mu ze strany pojišťovny vyhovět. Pojištěnec může požádat na novém tiskopisu o uvedení tohoto titulu. Získání titulu bude muset prokázat např. občanským průkazem, diplomem nebo potvrzením vysoké školy.

v novém § 53c zákona 48/97 Sb. se doplnilo, že „Při plnění povinností vyplývajících z tohoto zákona, jsou povinné subjekty oprávněny uvádět rodná čísla osob, popřípadě jiné číslo pojištěnce“. Tímto by měly odpadnout všechny dosavadní pochybnosti o oprávněnosti předávání údajů do zdravotních pojišťoven pod rodným číslem pojištěnce.

z nového odst. 7 § 3 zákona 592/92 Sb. o VZP, který zní: „Je-li zaměstnancem zaměstnavatele zaměstnávajícího více než 50% osob se zdravotním postižením z celkového průměrného přepočteného počtu svých zaměstnanců osoba, které byl přiznán invalidní nebo částečný invalidní důchod, je u ní vyměřovacím základem částka přesahující částku, která je vyměřovacím základem u osoby, za kterou je plátcem pojistného stát“, vyplývají tyto skutečnosti:

a)	vztahuje se pouze na zaměstnavatele s více než 50% osob se zdravotním postižením
b)	u těchto zaměstnavatelů se vztahuje pouze na osoby, kterým byl přiznán plný nebo částečný invalidní důchod
c)	částka, z které se vypočítává odvod státu za osoby, za které je stát plátcem, činí v současné době 3556 Kč (NV 445/2004 Sb.)

Tzn., že při výpočtu odvodu pojistného na VZP u těchto organizací se u osob, kterým byl přiznám plný nebo částečně invalidní důchod, odečte částka 3556 Kč a ze zbytku se teprve odvede zdravotní pojištění. Např. poživatel ČID měl příjem 6600 Kč, pojistné na VZP se odvede z částky 3044 Kč (6600-3556).
Vzhledem k tomu, že zákon 123/2005 Sb. vstoupil v platnost dnem vyhlášení, tj. od 30. 3. 2005, bylo možné uplatnit tento způsob již v měsíci březnu 2005. Pokud někteří z Vás neobdrželi informaci od VZP a neuplatnili jste odpočet částky 3556 Kč, bude třeba provést opravu odvodu pojistného na VZP a tím i daně z příjmů v měsíci dubnu 2005.