ODMĚŇOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ PŘI PŘECHODU NA LETNÍ ČAS

4/ ODMĚŇOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ PŘI PŘECHODU NA LETNÍ ČAS

   Dne 26. března 2006 přešla ČR podle NV 293/2001 Sb. o zavedení letního času v letech 2002 až 2006 na letní čas.
   V § 2 tohoto NV se řeší „vliv zavedení letního času na stanovenou týdenní pracovní dobu“.
   V odst. 1 se uvádí, že „stanovená týdenní pracovní doba u zaměstnanců, jimž počátek letního času připadne do jejich pracovní směny, pokud se tato pracovní směna v důsledku zavedení letního času zkrátí, bude v příslušném týdnu o jednu hodinu kratší“.
   V odst. 2 se říká, že „stanovená týdenní pracovní doba u zaměstnanců, jimž konec letního času připadne do jejich pracovní směny, pokud se tato pracovní směna v důsledku ukončení letního času prodlouží, bude v příslušném týdnu o jednu hodinu delší“.
   Z odst. 1 a 2 se dá vyčíst to, že zaměstnanec, který odpracuje při přechodu na letní čas místo 40 hodin pouze 39 hodin, splnil stanovenou týdenní pracovní dobu. Naopak u zaměstnance, který při ukončení letního času odpracoval místo 40 hodin 41 hodin, je týdenní pracovní doba splněna odpracováním těchto 41 hodin a tato hodina navíc není přesčasovou prací.

Co se týče odměňování, tak by měl být podle našeho názoru postup zaměstnavatele následující:

u zaměstnanců odměňovaných měsíční mzdou, obdrží zaměstnanec plnou měsíční mzdu jak při odpracovaní jedné hodiny navíc, tak při odpracování o jednu hodinu méně.
u zaměstnanců odměňovaných hodinovou mzdou, by měl každý zaměstnanec obdržet mzdu za skutečně odpracované hodiny.
stejně by se postupovalo u složek mzdy poskytovaných za hodinu, tj. u příplatku za práci v noci, případně za práci v sobotu a neděli.

Tzn., že zaměstnanec, odměňovaný hodinovou mzdou, který při přechodu na letní čas odpracoval místo plánovaných 12 hodin 11 hodin, obdrží mzdu za 11 hodin. Vzhledem k tomu, že v noční době (22,00 až 6,00) odpracoval díky posunu času pouze 7 hodin, obdržel by příplatek za práci v noci za 7 hodin. Pokud poskytujete ještě další příplatky (např. za práci v sobotu a neděli), postupovalo by se při jejich výpočtu obdobně.
Obdobný postup výpočtu mzdy by se u něho uplatnil v případě návratu na středoevropský čas dne 29. října 2006, kdy by obdržel mzdu za 13 odpracovaných hodin a příplatek za práci v noci za 9 hodin.