DO KDY SE POVAŽUJÍ OSOBY SE ZMĚNĚNOU PRACOVNÍ SCHOPNOSTÍ ZA OSOBY ZDRAVOTNĚ ZNEVÝHODNĚNÉ?

2/ DO KDY SE POVAŽUJÍ OSOBY SE ZMĚNĚNOU PRACOVNÍ SCHOPNOSTÍ ZA OSOBY ZDRAVOTNĚ ZNEVÝHODNĚNÉ?

Nový zákon o zaměstnanosti (435/2004 Sb.) již nezná pojem osoba se změněnou pracovní schopností (dále jen ZPS), ale zná pouze osoby se zdravotním postižením, osoby s těžším zdravotním postižením a osoby zdravotně znevýhodněné. Podle § 148 odst. 7 zákona o zaměstnanosti se osoba se ZPS považuje za „osobu zdravotně znevýhodněnou“ po dobu platnosti tohoto rozhodnutí , maximálně po dobu tří let ode dne nabytí účinnosti tohoto zákona, tj. do 30. 9. 2007. Tzn., že po tomto datu přestanou platit veškeré průkazy ZPS.
Aby mohly být tyto osoby se ZPS uplatňovány pro účely „plnění povinného podílu“ i po tomto datu je třeba, aby si požádaly o přiznání statutu „osoby zdravotně znevýhodněné“. Tuto žádost lze podat na oddělení důchodového pojištění u příslušné OSSZ. Na podkladě nového lékařského posudku lékaře sociálního zabezpečení vydá OSSZ rozhodnutí o tom, že se jedná o osobu zdravotně znevýhodněnou, čímž by se mohla započíst jako „osoba se zdravotním postižením“ na plnění povinného podílu.

Vzhledem k tomu, že se všechny tyto osoby se ZPS budou muset podrobit lékařským vyšetřením, na jejichž základě bude vydán nový lékařský posudek, dá se očekávat poměrně velký nápor v roce 2007. Z tohoto důvodu doporučujeme vyslat své zaměstnance (osoby se ZPS) na OSSZ, aby si o přiznání statutu „osoby zdravotně znevýhodněné“ požádaly již nyní. Tím bychom se měli vyhnout situaci, kdy by se tyto osoby nemohly započíst na plnění povinného podílu po 30. 9. 2007. Poživatelé plného a částečně invalidního důchodu nemusí o nic žádat, protože u nich se jedná o osobu se zdravotním postižením přímo ze zákona.