• délka podpůrčí doby

   Podle odst. 3 § 15 zákona 54/56 Sb. o nemocenském pojištění činí délka „podpůrčí doby“ jeden rok od počátku pracovní neschopnosti. Z toho vyplývá, že délka podpůrčí doby, u pracovních neschopností vzniklých v období od 1. 3. 2007 do 29. 2. 2008 bude 366 kalendářních dnů a nikoliv 365 kalendářních dnů. Pokud by pracovní neschopnost vznikla dne 1. 3. 2008, bude podpůrčí doba již pouze 365 kalendářních dnů, protože skončí 28. února 2009.
   Např. jestliže vznikla pracovní neschopnost dne 13. 8. 2007, poběží u něho jednoroční podpůrčí doba 366 kalendářních dnů, která skončí dnem 12. 8. 2008. Od tohoto počtu kalendářních dnů se odečtou započítávané doby pracovní neschopnosti, pokud spadají do doby jednoho roku před vznikem nové pracovní neschopnosti.

• zápočet předchozích období pracovní neschopnosti

   Podle § 15 odst. 4 zákona 54/56 Sb. se při nové pracovní neschopnosti do podpůrčí doby započítávají také předchozí pracovní neschopnosti, pokud spadají do období jednoho roku před vznikem nové pracovní neschopnosti. Tato období se nezapočtou, jestliže zaměstnání trvalo alespoň šest měsíců od skončení poslední pracovní neschopnosti nebo jestliže nová pracovní neschopnost byla způsobena pracovním úrazem nebo nemocí z povolání.
   Zde bude třeba provést propočet zápočtu předchozích období pracovní neschopnosti s ohledem na to, že pokud do tohoto období vstoupí 29. únor 2008, může dojít k prodloužení nevyčerpaného zbytku podpůrčí doby o jeden den. Obdobně se existencí 29. února 2008 může o jeden den prodloužit doba šesti měsíců od skončení poslední pracovní neschopnosti.
   Např. u pracovních neschopností, které skončily dne 29., 30. a 31. srpna 2007, skončí šestiměsíční lhůta až 29. února 2008, tzn., že se tato doba o jeden den prodlouží. V nepřestupném roce by končila již 28. února.