8/ JAKÁ BUDE V ROCE 2007 DÉLKA PENĚŽITÉ POMOCI U OSAMĚLÝCH ZAMĚSTNANKYŇ?

   Zákonem 585/2006 Sb. byla odsunuta účinnost zákona 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění. V tomto zákonu se zkrátila doba pobírání peněžité pomoci v mateřství u osamělých zaměstnankyň na 28 týdnů. Odsunutím zákona o jeden rok, ale zůstává pro rok 2007 v platnosti zákon 88/68 Sb., kde je délka pobírání peněžité pomoci v mateřství u osamělých zaměstnankyň stanovena na 37 týdnů. Podle vyjádření pracovníků OSSZ se bude v roce 2007 i nadále peněžitá pomoc v mateřství u osamělých zaměstnankyň poskytovat po dobu 37 týdnů.
   PROBLÉM: který se v této souvislosti objevil, vyplývá z nového zákoníku práce, kde je v § 195 stanovena délka mateřské dovolené u všech zaměstnankyň na 28 týdnů. Tzn., že osamělá zaměstnankyně nebude po 28 týdnech na MD a tudíž si musí zaměstnavatele požádat o poskytnutí rodičovské dovolené.
  DOPAD: tento nesoulad v zákonech se promítne u osamělých zaměstnankyň do čerpání dovolené na zotavenou. V případě, že požádá o čerpání ihned po skončení mateřské dovolené, neměla by po dobu jejího čerpání nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Pokud si o ni požádá až po skončení pobírání peněžité pomoci (po 37 týdnech), nemusí jí již zaměstnavatel vyhovět a kromě toho se u ní nebude doba rodičovské dovolené (9 týdnů) považovat za výkon práce pro účely dovolené.
   Doporučujeme řešit každý případ individuálně se snahou těmto zaměstnankyním pomoci, protože tuto situaci nezavinily…