5/ DOPLNĚNÍ VÝKLADU K VSTUPNÍM LÉKAŘSKÝM PROHLÍDKÁM

   V minulém čísle jsme uvedli, že vstupní lékařská prohlídka podléhá dani z příjmů pouze v případě, že zaměstnanec absolvoval tuto prohlídku u svého ošetřujícího lékaře, tuto prohlídku zaměstnanec uhradil a doklad od lékaře je vystaven na zaměstnance. V tomto případě by podléhala dani z příjmů a také odvodu pojistného na SZ a VZP. V ostatních případech (např. při jejím provedení v pracovišti závodní preventivní péče) by dani z příjmů a ani odvodům pojistného nepodléhala.
   JSOU ALE PŘÍPADY, KDY BY VSTUPNÍ LÉKAŘSKÁ PROHLÍDKA NEPODLÉHALA DANI Z PŘÍJMŮ ANI V PŘÍPADĚ, ŽE JE PROVEDENA OŠETŘUJÍCÍM LÉKAŘEM ZAMĚSTNANCE A DOKLAD JE VYSTAVEN NA TOHOTO ZAMĚSTNANCE.
   Jedná se o vstupní lékařskou prohlídku provedenou u zaměstnance, který bude pracovat v noci, u kterého je zaměstnavatel povinen zajistit, aby se této prohlídce zaměstnanec podrobil (§ 94 odst. 2) a úhrada takto poskytnuté zdravotní péče nesmí být po zaměstnanci požadována.
   Dále se jedná o mladistvé zaměstnance (do 18 let věku), u kterých je podle § 247 odst. 1 zaměstnavatel povinen na své náklady zajistit, aby mladiství byli vyšetřeni lékařem před vznikem pracovního poměru.
   V obou těchto případech je zaměstnavatel povinen zajistit na své náklady vstupní lékařskou prohlídku a tudíž ji zaměstnanci uhradí bez ohledu na to, v jakém zdravotním zařízení byla provedena. Tato vstupní lékařská prohlídka nepodléhá dani z příjmů u zaměstnance a tudíž ani odvodu pojistného na SZ a VZP.