6/ POSKYTOVÁNÍ PITNÉ VODY NA PRACOVIŠTÍCH
V
DIS 8/2010 jsme k poskytování pitné vody na pracovištích uvedli toto:
- poskytování pitné vody
V současné době se nám podařilo získat stanovisko z jednání koordinačního výboru MF s Komorou daňových poradců k problematice poskytování pitné vody.
Zde se bude jednat o případy, kdy budou u zaměstnavatele na chodbách rozmístněny barely s pitnou vodou, které budou zaměstnancům v průběhu směny kdykoliv k dispozici nebo v každé kanceláři budou mít PET lahve s pitnou vodou. V těchto případech se jedná o poskytování nealkoholických nápojů formou
nepeněžního plnění ke spotřebě na pracovišti, které je u zaměstnanců rovněž
od daně osvobozeno (§ 6 odst. 9 písm. c). Při poskytování finanční náhrady místo nealkoholických nápojů, by se u zaměstnance jednalo o zdanitelný příjem.
U zaměstnavatele by se podle našeho názoru mělo jednat o daňově uznatelný výdaj, pokud ale nemá pitnou vodu přímo v kohoutku… Podle § 53 NV 361/2007 Sb. musí být prostor určený pro práci zásoben pitnou vodou v množství postačujícím pro krytí potřeby pití zaměstnanců a k zajištění předlékařské pomoci a teplou tekoucí vodou pro zajištění osobní hygieny zaměstnanců. V § 24 odst. 2 písm. j) zákona o daních z příjmů jsou daňově uznatelným výdajem i „výdaje na pracovní a sociální podmínky, péči o zdraví… vynaložené na bezpečnost a ochranu zdraví při práci a hygienické vybavení pracovišť“. Poskytnutí těchto nápojů by proto mělo být daňově uznatelným výdajem, pokud není u něho pitná voda ve vodovodním rozvodu…
"Dotaz: Je možné dát do daňově uznávaných nákladů náklady vynaložené na balenou pitnou vodu, poskytovanou zaměstnancům ke spotřebě na pracovišti a to i v případě, že se nejedná o horký provoz? Zaměstnanci mají současně na všech pracovištích k dispozici pitnou vodu z vodovodu.
Odpověď:
Z jednání koordinačního výboru MF s Komorou daňových poradců mj. vyplynulo, že podávání neochucené, neperlivé, neminerální apod., tj. obyčejné pitné vody v jakémkoliv balení zaměstnancům ke spotřebě na pracovišti je považováno za splnění povinnosti zaměstnavatele, která pro něj vyplývá ze zákoníku práce a z hygienických předpisů a jde tudíž o daňově uznávané náklady zaměstnavatele, a to i v případě, že je na těchto pracovištích k dispozici pitná voda z vodovodu.".
Závěry z jednání Koordinačního výboru respektují i správci daně.
ZÁVĚR: V případě poskytování obyčejné vody v PET lahvích se bude jednat o daňově uznatelný výdaj zaměstnavatele, a to i v případě, že pracoviště je vybaveno zdrojem pitně vody.