4/ ODPOVĚDI NA DOTAZY

37/2011 Dětem našich zaměstnanců doporučují střední školy, aby se hned po ukončení studia zaregistrovaly na Úřadu práce jako uchazeči o zaměstnání, aby si sami nemusely platit zdravotní pojištění. Je toto třeba učinit, když je dítě ještě po dobu školních prázdnin považováno, při splnění určitých podmínek, za studenta?

 Podle § 13 odst. 2 písm. c) zákona 117/95 Sb. o státní sociální podpoře se za soustavnou přípravu dítěte na střední škole považuje také doba školních prázdnin bezprostředně navazujících na skončení studia, pokud dítě nevykonává po celý kal. měsíc výdělečnou činnost (zaměstnání, které zakládá účast na NP) nebo nemá po celý kal. měsíc nárok na podporu v nezaměstnanosti. Z tohoto vyplývá, že pokud dítě v měsících červenci a srpnu nevykonává zaměstnání zakládající účast na NP a ani nepobírá podporu v nezaměstnanosti, je za něho plátcem pojistného na VZP stát a nemusí se po dobu školních prázdnin evidovat na Úřadu práce.

38/2011 Zajímalo by nás, kdy má dítě, které ukončilo studium na střední nebo vysoké škole, nárok na podporu v nezaměstnanosti? Pokud by dítě mělo nárok na podporu, nejednalo by se již o vyživované dítě pro účely uplatnění daňového zvýhodnění na dítě.

 Nárok na podporu v nezaměstnanosti má dítě, které ukončilo studium za stejných podmínek, jako ostatní zaměstnanci. Tzn., že by muselo v posledních 3 letech před zařazením do evidence získat dobu důchodového pojištění v délce alespoň 12 měsíců (§ 39 odst. 1 zákona 435/2004 Sb. o zaměstnanosti). Tato situace by mohla nastat u dítěte, které si při studiu chodilo přivydělávat a splnilo podmínku alespoň 12 měsíců výdělečné činnosti v posledních 3 letech.