2/ VSTUPNÍ LÉKAŘSKÉ PROHLÍDKY U DOHOD MIMO PRACOVNÍ POMĚR

   V § 59 odst. 1 písmeno b) zákona 373/2011 Sb. o specifických zdravotních službách se změní text takto:

b)    zaměstnavatel vstupní lékařskou prohlídku zajistí vždy před uzavřením

1.  pracovního poměru,

2. dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti, má-li být osoba ucházející se o zaměstnání zařazena k práci, která je podle zákona o ochraně veřejného zdraví prací rizikovou nebo je součástí této práce činnost, pro jejíž výkon jsou podmínky zdravotní způsobilosti stanoveny jinými právními předpisy; zaměstnavatel může vstupní lékařskou prohlídku vyžadovat též, má-li pochybnosti o zdravotní způsobilosti osoby ucházející se o práci, která není prací rizikovou a která má být vykonávána na základě dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti, nebo

3. vztahu obdobného vztahu pracovněprávnímu.

   Osoba ucházející se o zaměstnání se považuje za zdravotně nezpůsobilou k výkonu práce, k níž má být zařazena, pokud se nepodrobí vstupní lékařské prohlídce podle bodu 1, 2 nebo 3.

   Z této změny vyplývá, že zaměstnanci na dohody mimo pracovní poměr se budou muset podrobit vstupním lékařským prohlídkám pouze v případě, že by vykonávali práce zařazené ve II., III. nebo IV. kategorii prací (rizikové práce) nebo v případě, že by se jednalo o mladistvého zaměstnance.