4/ SRÁŽKY Z DÁVEK NEMOCENSKÉHO POJIŠTĚNÍ

   V DIS 12/2012 jsme psali o změnách v provádění srážek ze mzdy z dávek nemocenského pojištění (tj. z nemocenského nebo z peněžité pomoci v mateřství). Z provedených změn vyplývá pro zaměstnavatele povinnost předat OSSZ spolu se žádostí o dávku NP podklady pro provádění srážek. Těmito podklady se rozumí:

   Na sdělování těchto údajů nebyl zatím OSSZ vydán žádný povinný ani doporučený tiskopis, takže Vám nabízíme jednu z možných variant, jak řešit tuto oznamovací povinnost pro OSSZ :

 Zaměstnavatel: ..........................

Potvrzujeme, že panu/paní......................... datum narození....................
jsou prováděny srážky ze mzdy ve prospěch v příloze uvedených usnesení o nařízení výkonu rozhodnutí.
Pohledávky mají toto pořadí........................
Na pohledávku ........... bylo dosud sraženo....................
Na pohledávku ........... bylo dosud sraženo....................
Na pohledávku ........... bylo dosud sraženo....................
Celková výše nezabavitelné částky činí.........Kč
Nevyčerpaná výše nezabavitelné částky za měsíc .... činí......Kč

V ........................... dne......................

                                                                               .................................................
                                                                            razítko a podpis zaměstnavatele

    V případě, že má zaměstnanec více exekučních příkazů doporučujeme předat na OSSZ pouze ty exekuce, na které bude možno srážky ze mzdy provést. Tento svůj názor opíráme o to, že by zbytečně rostly náklady zaměstnavatele a OSSZ by byla zavalena spoustou dokumentů, které by stejně neměla z čeho uspokojit. Asi by nevadilo, kdyby zaměstnavatel uvedl pořadí všech exekucí, ale podklady na OSSZ předal pouze na ty, které budou aktuálně sráženy.

   PROBLÉMY SE SDĚLOVÁNÍM NEVYČERPANÉ VÝŠE NEZABAVITELNÉ ČÁSTKY

   Podle našeho názoru se určitě vyskytnou problémy se zjištěním zbývající výše nezabavitelné částky. Zaměstnavatel (a ani OSSZ) nemusí vždy stihnout termín pro předložení její výše, který je v § 293 odst. 5 OSŘ stanoven na konec kalendářního měsíce, ve kterém dochází ke změně plátce mzdy, protože mu to neumožňuje způsob zpracování mezd. Zde bude asi třeba komunikovat s příslušnou OSSZ a operativně si informace předávat. Obdobná situace může nastat i u OSSZ, když ukončí výplatu dávek NP a nestihne předat zaměstnavateli podklady pro provedení srážek do konce kalendářního měsíce, ve kterém dochází ke změně plátce mzdy. I zde bude pravděpodobně nutno, aby OSSZ sdělila zaměstnavateli údaje o výši provedených srážek a nevyčerpané výši nezabavitelné částky jinou vhodnou formou, např. emailem nebo telefonem.

   Situaci budeme i nadále sledovat a pokud se objeví nové skutečnosti, tak Vás budeme včas informovat.