9/ ZRUŠENÍ „DALŠÍ DOHODNUTÉ PRÁCE PŘESČAS VE ZDRAVOTNICTVÍ“ OD 1. 1. 2014

    Podle přechodného ustanovení zákona 294/2008 Sb. může být další dohodnutá práce přesčas ve zdravotnictví (§ 93a ZP) vykonávána pouze do 31. prosince 2013. Po tomto datu již není možné se zaměstnanci ve zdravotnictví sepsat dohodu o další dohodnuté práci přesčas.
Od 1. 1. 2014 platí tedy i pro zaměstnance ve zdravotnictví obecný limit práce přesčas uvedený v § 93 ZP, tj. možnost nařídit až 150 hodin v kalendářním roce a možnost sjednat až do 416 hodin v kalendářním roce.
Řešením této situace by bylo zvýšení počtu zaměstnanců (pokud ale na některé profese jsou k dispozici...), které by svým způsobem zlevnilo práci ve zdravotnictví, protože by odpadly příplatky za přesčasy.