5/ ROZSUDEK NEJVYŠŠÍHO SPRÁVNÍHO SOUDU K PROBLEMATICE POSOUZENÍ TANTIÉM
PROBLÉM: firma chtěla posuzovat TANTIÉMU jako příjem z kapitálového majetku a danit srážkovou daní. Výhoda - nemuselo by se navyšovat na superhrubou mzdu o zdravotní pojištění.
Nejvyšší správní soud musel posoudit, zda je
tantiéma příjmem plynoucím oprávněné osobě z účasti ve společnosti tak, aby
jí bylo možné podřadit pod dividendový příjem ve smyslu § 36 odst. 2 písm. a)
zákona o daních z příjmů. Podle § 178 odst. 3 obchodního zákoníku může
valná hromada stanovit ze zisku schváleného k rozdělení „podíl členů
představenstva a členů dozorčí rady na zisku (tantiému)“.
Tantiémou se tak rozumí odměna, která může být na základě
rozhodnutí valné hromady vyplácena členům představenstva či dozorčí rady akciové
společnosti ze zisku společnosti. Je však zřejmé, že tantiéma není pojmově nijak
závislá na účasti ve společnosti ve shora uvedeném smyslu, ale pouze na členství v
orgánech akciové společnosti (v představenstvu či v dozorčí radě).
NA ZÁKLADĚ VÝŠE
UVEDENÉHO SOUD ROZHODL TAKTO:
Nelze než zopakovat, že v případě členů představenstva a dozorčí
rady nejde o účast ve společnosti, ale o členství v jejích orgánech.
Krajský soud proto nepochybil, posoudil-li (obdobně jako správce daně a žalovaný)
tantiémy vyplácené členům představenstva a dozorčí rady stěžovatelky jako
příjmy, které nemohou být podrobeny zvláštní sazbě daně podle § 36 odst. 2
písm. a) zákona o daních z příjmů, jelikož nejde o příjmy, které by oprávněné
osobě plynuly z účasti ve společnosti.
ZÁVĚR ROZSUDKU:
Tantiémy představují podíl členů představenstva a členů dozorčí
rady na zisku. Jde o nenárokovou odměnu, o níž může valná hromada akciové
společnosti rozhodnout v případě, kdy je hospodaření akciové společnosti ziskové.
Tantiémy nejsou vázány na účast ve společnosti, ale na členství v jejích
orgánech. Jejich výše je dána rozhodnutím valné hromady (ta bývá v tomto
ohledu vázána stanovami), která může při stanovení výše tantiém jednotlivých
osob posuzovat např. délku doby členství v orgánu, postavení osoby v orgánu apod.