Podle § 157 odst. 4 ZP se základní sazba, v případě použití přívěsu k silničnímu motorovému vozidlu, zvyšuje nejméně o 15%. Tzn., že v případě, že zaměstnanec musel použít přívěs, musíte zaměstnanci poskytnout náhradu zvýšenou minimálně o 15%. Konkrétní zvýšení sazby základní náhrady, musí zaměstnavatel stanovit ve vnitřním předpisu nebo sjednat v kolektivní smlouvě. Pokud tak neučiní, musí základní náhradu zvýšit o 15%.

   Podle § 117 ZP náleží příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí ve výši nejméně 10% částky, kterou stanoví tento zákon v § 111 odst. 2 jako základní sazbu minimální mzdy. V § 111 odst. 2 je základní sazba minimální mzdy stanovena ve výši 48,10 Kč, takže příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí se vypočítává z této sazby.

   Podle § 222 odst. 1 ZP přísluší zaměstnanci za dobu čerpání dovolené náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku. Pro určení, kolik hodin zaměstnanci ušlo v důsledku čerpání dovolené, je vždy rozhodná délka týdenní pracovní doby v době jejího čerpání. Tzn., že pokud zaměstnanec pracoval do 30. 4 na 20 hodin týdně (pondělí až pátek po 4 hodinách) a od 1. 5. pracoval na 30 hodin týdně (pondělí až pátek po 6 hodinách) a dovolenou čerpal v měsíci červenci a srpnu, obdrží náhradu mzdy za dobu čerpání dovolené za 6 hodin. Poskytování náhrady mzdy za průměrnou délku směny by přicházelo v úvahu pouze u zaměstnanců s pracovní dobou nerovnoměrně rozvrženou (§ 213 odst. 4 ZP).

   Podle § 158 odst. 4 ZP se při určení spotřeby PHM skutečně použije údaj o spotřebě pro kombinovaný provoz podle norem ES. Teprve v případě, že není tento údaj v technickém průkazu uveden, vypočítá se spotřeba PHM aritmetickým průměrem z údajů v technickém průkazu. Co se týče tří údajů v technickém průkazu - zde je důležité, aby byl odkaz na normu Evropských společenství (většinou se uvádí ES nebo EU a příslušné číslo této normy) - jednotlivé hodnoty znamenají ve většině případů toto
   - první údaj je spotřeba ve městě
   - druhý údaj je spotřeba mimo město
   - třetí údaj je údaj o spotřebě pro kombinovaný provoz (většinou je to střední hodnota mezi prvními dvěma údaji).
Z uvedeného vyplývá, že se v případě vozidel vyrobených ve státě EU použije třetí údaj o spotřebě pro kombinovaný provoz.

   Podle § 13 odst. 4 nemůže zaměstnanec v dalším pracovním poměru nebo na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr u téhož zaměstnavatele vykonávat práce, které jsou stejně druhově vymezeny. Druhové vymezení prací ve smlouvě je vždy soukromoprávní věcí zaměstnavatele a zaměstnance. Z toho vyplývá, že pokud nebude mít žádná profese v popisu práce ruční praní prádla, bylo by možné na tuto činnost sjednat např. dohodu o pracovní činnosti.

   Okruh osob, za které je plátcem pojistného na VZP stát, je vymezen v § 7 odst. 1 zákona 48/97 Sb. o veřejném zdravotním pojištění. Podle písm. b) tohoto odstavce je stát plátcem pojistného za poživatele důchodů z důchodového pojištění… podle předpisů České republiky. Z toho vyplývá, že je stát plátcem pojistného na VZP jak za poživatele starobního důchodu, tak za poživatele invalidního důchodu pro invaliditu prvního, druhého nebo třetího stupně, vdovského a vdoveckého důchodu a sirotčího důchodu.

   Podle § 16 odst. 1 zákona 592/92 Sb. o pojistném na VZP se právo předepsat dlužné pojistné promlčuje za pět let ode dne splatnosti. Podle § 19 téhož zákona, pokud jde o splatnost penále, jeho vymáhání a promlčení, postupuje se stejně jako u pojistného, tj. do 5 let ode dne splatnosti.

   Podle § 37 odst. 2 zákona o důchodovém pojištění nenáleží výplata předčasného důchodu do dosažení důchodového věku, pokud je vykonávána výdělečná činnost. Podle § 27 téhož zákona se za výdělečnou činnost považuje činnost zakládající účast na důchodovém pojištění. Účast na důchodovém pojištění nezakládá např. dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti sjednaná do částky 1999 Kč měsíčně, výkon funkce jednatele s.r.o. s odměnou do 5999 Kč měsíčně nebo výkon samostatné výdělečné činnosti, jestliže příjmy snížené o výdaje nepřekročí v roce 2010 částku 56900 Kč.