1/ ZMĚNY V ZÁKONU O VOLBÁCH DO PARLAMENTU ČR A O ZMĚNĚ A DOPLNĚNÍ DALŠÍCH ZÁKONŮ

   Zákonem 320/2009 Sb. byl změněn zákon 247/95 Sb. o volbách do Parlamentu ČR. Tento zákon nabyl účinnosti dnem 14. září 2009, ale vzhledem k tomu, že se volby nekonaly, nekomentovali jsme jej pro Vás již v době vyhlášení, ale činíme tak až nyní.
   V § 82 se nahradila věta druhá větou „Člen okrskové volební komise a zvláštní okrskové volební komise, který je v pracovním poměru nebo poměru obdobném pracovnímu poměru, má nárok na pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu a na náhradu mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku od uvolňujícího zaměstnavatele.“ Na konci § 82 se doplnila věta „Členovi okrskové volební komise a zvláštní okrskové volební komise, který není v pracovním poměru nebo poměru obdobném pracovnímu poměru, avšak je výdělečně činný, přísluší paušální náhrada ušlého výdělku za dobu výkonu funkce člena okrskové volební komise a zvláštní volební komise.“
   CO Z TOHO PRO NÁS VYPLÝVÁ?
   V případě uvolnění zaměstnance, jako člena okrskové volební komise je třeba, aby mu jeho zaměstnavatel poskytl náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku. Podle § 206 odst. 4 ZP je ale právnická nebo fyzická osoba, pro kterou byl zaměstnanec činný, popř. z jejíhož podnětu byl uvolněn, povinna uhradit zaměstnavateli náhradu mzdy nebo platu, která byla zaměstnanci poskytnuta, pokud se s touto právnickou nebo fyzickou osobou nedohodl na upuštění od náhrady. Tzn., že Obecní resp. Městský úřad by měl zaměstnavateli refundovat vyplacenou náhradu mzdy za dobu uvolnění do okrskové volební komise. Zde se bude jednat ve většině případů o náhradu mzdy za pátek 28. května 2010.