• MINIMÁLNÍ VYMĚŘOVACÍ ZÁKLAD PRO POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ U OSVČ

   Pokud by OSVČ, která má podnikání jako „hlavní výdělečnou činnost“ podnikala po celý rok 2011, byl by minimální vyměřovací základ pro pojistné na SZ 12 370 Kč (24 091x1,0269x0,5). V roce 2011 se z této částky bere 50%, tj. 6 185 Kč. Minimální měsíční výše zálohy na pojistné na důchodové pojištění a státní politiku zaměstnanosti by činila 1 807 Kč (6185x0,292). Pokud by si OSVČ chtěla platit i nemocenskou, odváděla by měsíčně celkem 1 893 Kč (6 185x0,306).
   POZOR: Při poskytování nemocenských dávek OSVČ by ještě mohlo dojít pro rok 2011 ke změnám v legislativě. Chystá se totiž zavedení přihlášky k nemocenskému pojištění tak, aby si OSVČ musela platit ze stejného vyměřovacího základu jako je pro důchodové pojištění. O výsledcích budete informování na listopadových školeních.

   U osob, které podnikání vykonávají jako tzv. „vedlejší samostatnou výdělečnou činnost“ (to jsou poživatelé důchodů, rodičovského příspěvku nebo příspěvku při péči o blízkou nebo jinou osobu, nezaopatřené děti nebo osoby, které kromě podnikání vykonávaly zaměstnání zakládající účast na důchodovém pojištění), bude v roce 2011 minimální vyměřovací základ pro pojistné na SZ 2 474 Kč (24 091x1,0269x0,1). Minimální měsíční výše záloh by činila 723 Kč (2 474x0,292).
   POZOR: u osob, které vykonávají „vedlejší samostatnou výdělečnou činnost“ vzniká pojištění pouze v případě, že příjmy po odpočtů výdajů na jejich dosažení, zajištění a udržení dosáhnou alespoň 2,4násobek součinu VVZ a koeficientu pro jeho úpravu. Tzn., že pojištěni nejsou a zálohy platit nemusí OSVČ, jejichž příjmy snížené o výdaje budou v roce 2011 nižší než 59 373 Kč (24 091x1,0269x2,4). Za rok 2010 je tato částka 56 901 Kč.

• MAXIMÁLNÍ VYMĚŘOVACÍ ZÁKLAD PRO ODVOD POJISTNÉHO NA SZ A POJISTNÉHO NA VZP

   Maximální vyměřovací základ pro odvod pojistného na SZ a pojistného na VZP by měl činit pro rok 2011 i nadále, 72násobek průměrné mzdy.
   VÝPOČET PRŮMĚRNÉ MZDY:
   VVZ za rok 2009 = 24 901 Kč, koeficient pro jeho přepočet = 1,0269.
   24 091x1,0269=24 739,047 Kč,
   Průměrná mzda pro výpočet maximálního vyměřovacího základu činí v roce 2009 po zaokrouhlení směrem nahoru 24 740 Kč.

   JAKÝ BUDE VÝPOČET MAXIMÁLNÍ VÝŠE PŘÍJMŮ, Z KTERÝCH SE BUDE POJISTNÉ ODVÁDĚT?
   72násobek průměrné mzdy je 1 781 280 Kč (24 740 x 72), což odpovídá měsíčnímu příjmu zaměstnance 148 440 Kč.

   JAK SE BUDE SLEDOVAT DODRŽENÍ MAXIMÁLNÍHO VYMĚŘOVACÍHO ZÁKLADU?

•    pokud má zaměstnanec pouze jednoho zaměstnavatele, bude se pojistné odvádět až do doby, kdy zaměstnancův vyměřovací základ dosáhne částky 1 781 280 Kč. Potom se již pojistné na SZ ani na VZP odvádět nebude.
•    pokud má zaměstnanec více zaměstnavatelů, bude se u všech těchto zaměstnavatelů odvádět do doby než dosáhne jeho vyměřovací základ částky 1 781 280 Kč. Po skončení roku požádá zaměstnanec o potvrzení úhrnu vyměřovacích základů své zaměstnavatele a v případě překročení částky 1 781 280 Kč, požádá o vrácení pojistného na SZ i na VZP z částky nad tuto hranici.

• VÝŠE ROZHODNÉHO PŘÍJMU PRO ÚČAST NA DŮCHODOVÉM POJIŠTĚNÍ U SPOLEČNÍKŮ A JEDNATELŮ A U ČLENŮ DRUŽSTEV

   Podle novelizovaného § 8 odst. 2 zákona 155/95 Sb. o důchodovém pojištění jsou od 1. 1. 2009 důchodově pojištěni společníci a jednatelé s.r.o., komanditisté k. s., jestliže mimo pracovněprávní vztah vykonávají pro společnost práci, za kterou jsou odměňováni a členové družstev, kteří vykonávají činnost v orgánech družstva mimo pracovněprávní vztah za odměnu, jejíž výše je předem určena, pouze v těch měsících, ve kterých jim byl zúčtován příjem započitatelný do vyměřovacího základu pro odvod pojistného na sociální zabezpečení alespoň ve výši rozhodného příjmu. Rozhodným příjmem je 25% součinu VVZ a koeficientu pro jeho přepočet za rok, který o dva roky předchází kalendářnímu roku, za který se posuzuje účast na pojištění.
   VVZ za rok 2009 je 24 091 Kč a koeficient pro jeho přepočet činí 1,0269.
   25% ze součinu VVZ a koeficientu činí 6 184,76 (24 091x1,0269x0,25). Tato částka se zaokrouhluje na celé stokoruny směrem nahoru, tj. na 6 200 Kč (dosud účast vznikla při rozhodném příjmu 6 000 Kč).
   Účast na důchodovém pojištění společníků, jednatelů s.r.o., komanditistů k.s. a členů družstev vznikne pouze v měsících, kdy bude dosaženo tohoto rozhodného příjmu.

• VÝŠE MINIMÁLNÍHO VYMĚŘOVACÍHO ZÁKLADU PRO ODVOD POJISTNÉHO NA VZP U OSVČ

   Podle § 3a odst. 2 zákona 592/92 Sb. o pojistném na VZP se z VVZ a koeficientu pro jeho přepočet vychází i při výpočtu minimálního vyměřovacího základu pro odvod pojistného na VZP u OSVČ.
   Minimálním vyměřovacím základem se rozumí dvanáctinásobek 50% průměrné mzdy.
   Průměrná mzda se zjistí jako součin VVZ a koeficientu pro jeho přepočet za rok, který o 2 roky předchází... Tzn., že pro minimální vyměřovací základ pro rok 2011 jsou rozhodné údaje z roku 2009.
   Minimální vyměřovací základ činí 148 435 Kč (24 091x1,0269x12x0,5=148 434,28).
   Minimální výše pojistného na VZP u OSVČ činí po zaokrouhlení na koruny směrem nahoru 20 039 Kč (148 435x0,135=20 038,73).
   Minimální výše zálohy bude v roce 2011 1 670 Kč (20 039:12). V roce 2010 byla minimální výše záloh na pojistné na VZP 1 601 Kč. Minimální vyměřovací základ neplatí pro osoby, za které je plátcem stát (poživatelé důchodů, studenti, osoby na MD nebo RD apod.) a dále na OSVČ, které jsou zároveň zaměstnanci a platí si pojistné na VZP minimálně z minimální mzdy.
   Z toho vyplývá, že si OSVČ budou muset od roku 2011 platit zálohy na pojistné na VZP minimálně ve výši 1670 Kč

• JAKÉ BUDOU REDUKČNÍ HRANICE PRO VÝPOČET NEMOCENSKÉHO V ROCE 2011

   Redukční hranice pro výpočet nemocenských dávek se rovněž vypočtou z všeobecného vyměřovacího základu za rok 2009 a koeficientu pro jeho přepočet, které se stanoví pro účely důchodového pojištění.

   Z těchto redukčních hranic se budou v roce 2011 vypočítávat dávky nemocenského pojištění (nemocenské, ošetřovné, peněžitá pomoc v mateřství a vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství), které budou vyplácet příslušné OSSZ. U nemocenského a ošetřovného se do první redukční hranice započte vyměřovací základ zaměstnance 90%, u peněžité pomoci v mateřství a u vyrovnávacího příspěvku se do první redukční hranice započítává denní vyměřovací základ i nadále ve výši 100%. U všech dávek nemocenského pojištění se mezi první a druhou redukční hranicí započte denní vyměřovací základ 60% a mezi druhou a třetí redukční hranicí se započte 30%.
   Všechny dávky nemocenského pojištění se budou i nadále poskytovat za kalendářní dny.

•    REDUKČNÍ HRANICE PRO VÝPOČET NÁHRADY MZDY ZA DOBU PRVNÍCH 14. (od 1. 1. 2011 asi za 21.?) KALENDÁŘNÍCH DNŮ PRACOVNÍ NESCHOPNOSTI

   Pro výpočet náhrady mzdy se redukční hranice pro nemocenské (viz předchozí bod) vynásobí koeficientem 0,175 a zaokrouhlí se na haléře směrem nahoru. Tím se získá přepočet náhrady mzdy z kalendářních dnů na pracovní dny a jednu odpracovanou hodinu (zákoník práce zná již pouze hodinový průměrný výdělek)
Tzn., že

•    první redukční hranice pro výpočet náhrady mzdy by byla 144,38 Kč (825x0,175)
•    druhá redukční hranice by byla 216,48 Kč (1237x0,175)
•    třetí redukční hranice by byla 432,95 Kč (2474x0,175).

   Pro účely výpočtu náhrady mzdy se průměrný výdělek zaměstnance (jedná se o průměrný výdělek používaný pro pracovněprávní účely, tj. pro dovolenou nebo náhradu mzdy) upraví tak, že do částky první redukční hranice se počítá 90 %, z částky nad první redukční hranici do druhé redukční hranice se počítá 60 %, z částky nad druhou redukční hranici do třetí redukční hranice se počítá 30 % a k částce nad třetí redukční hranici se nepřihlíží.

   Z toho vyplývá, že při výpočtu náhrady mzdy se průměrný hodinový výdělek do výše 144,38 Kč započte 90%, tj. maximálně 129,94 Kč.
   Průměrný hodinový výdělek v pásmu 144,38 Kč až 216,48 Kč se započte 60%, tj. maximálně 43,26 Kč.
   Průměrný hodinový výdělek ve třetím pásmu mezi 216,48 až 432,95 Kč se započte 30%, tj. maximálně 64,94 Kč.    Maximální průměrný výdělek pro výpočet náhrady mzdy by činil 129,94+43,26+64,94 tj. 238,14 Kč. Ten by se ale týkal zaměstnance s hrubým měsíčním příjmem nad cca 75 300 Kč.