KRÁCENÍ ZAPOČITATELNÉ PRAXE Z DŮVODU NEDOSAŽENÍ POŽADOVANÉHO VZDĚLÁNÍ

E/ KRÁCENÍ ZAPOČITATELNÉ PRAXE Z DŮVODU NEDOSAŽENÍ POŽADOVANÉHO VZDĚLÁNÍ

Ze započitatelné praxe zjištěné podle předchozího bodu odečte zaměstnavatel

a) u zaměstnance zařazeného do páté až osmé platové třídy,

který dosáhl jen SO vzdělání dobu dvou roků
který dosáhl jen základního vzdělání dobu čtyř roků

b) u zaměstnance zařazeného do deváté platové třídy,

který dosáhl jen ÚSO dobu 2 roků
který dosáhl jen SO dobu 4 roků
který dosáhl jen základního vzdělání dobu 6 roků

c) u zaměstnance zařazeného do desáté platové třídy,

který dosáhl jen VO dobu 1 roku
který dosáhl jen ÚSO dobu 3 roků
který dosáhl jen SO dobu 5 roků
který dosáhl jen základního dobu 7 roků

d) u zaměstnance zařazeného do jedenácté až šestnácté třídy,

který dosáhl jen VŠ bakalář dobu dvou roků
který dosáhl jen VO dobu 3 roků
který dosáhl jen ÚSO dobu 5 roků
který dosáhl jen SO dobu 7 roků
který dosáhl jen základní dobu 9 roků.

Postup při zápočtu praxe jsme se pokusili dát do tabulky, která by měla sloužit k rychlé orientaci, jak zaměstnanci stanovit platový tarif. Tabulku najdete zde.