4/
PRŮMĚRNÁ MZDA ZA I. AŽ III. ČTVRTLETÍ 2015 PRO PLNĚNÍ POVINNÉHO PODÍLU OSOB SE ZP
Sdělením Ministerstva práce a
sociálních věcí 355/2015 Sb. byla vyhlášena průměrná mzda zaI.
až III. čtvrtletí 2015 ve výši 25903 Kč. Tento údaj se shoduje s tím,
co bylo vyhlášeno ČSÚ dne 4. 12. 2015 (v posledních 3 letech se používá vždy
údaj vyhlášený ČSÚ...).
Tento údaj by se měl použít pro
výpočet povinného podílu osob se ZP za rok 2015. V případě nenaplnění povinného
podílu zaměstnáváním osob se ZP nebo odběrem výrobků nebo služeb od
zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají více než 50% osob se ZP („náhradní plnění“)
je třeba provést odvod do státního rozpočtu ve výši 64757,50 Kč
(25903x2,5) za jednu nenaplněnou osobu. K naplnění jedné osoby „náhradním
plněním“ je třeba odebrat výrobky nebo služby v objemu 181321 Kč bez DPH(25903x7).
Tiskopis „Oznámení za rok 2015 o
plnění povinného podílu osob se zdravotním postižením“ není zatím na stránkách
MPSV k dispozici, ale předpokládáme, že zůstane oproti roku 2014 bez
významnějších změn a najdete jej v příloze tohoto čísla v elektronické podobě
ihned jak bude zveřejněn… Tiskopis je třeba předložit nejpozději do 15. února
2016 místně příslušnému Úřadu práce. V případě, že nebyl naplněn povinný
podíl zaměstnáním osob se ZP nebo odběrem výrobků a služeb, je třeba provést
odvod do státního rozpočtu nejpozději do 15. 2. 2016.
NA CO SI DÁT PŘI VÝPOČTU PLNĚNÍ
POVINNÉHO PODÍLU ZA ROK 2014 POZOR?
- od 1. ledna 2015 je možné na
plnění povinného podílu započítávat nejen osoby, které jsou invalidní v prvním,
druhém nebo třetím stupni, ale i tzv. „osoby zdravotně znevýhodněné“. Takže
hodiny odpracované osobami zdravotně znevýhodněnými se započtou za celou dobu
platnosti rozhodnutí o tom, že jsou těmito osobami. Pokud je rozhodnutí vydáno
na dobu bez časového omezení, započtou se jejich odpracované hodiny za celý rok.
- na základě doplnění věty druhé do
§ 83 zákona o zaměstnanosti musí zaměstnavatel s účinností od 1. ledna 2015
k tiskopisu „Oznámení o plnění povinného podílu osob se zdravotním postižením“
uvést identifikační údaje zaměstnavatele, od
kterého byly výrobky nebo služby odebrány, nebo kterému byly zadány zakázky,
cenu odebraných výrobků, služeb nebo zadaných zakázek bez daně z přidané
hodnoty, datum odebrání výrobků, služeb nebo zadání zakázek a číslo dokladu, na
základě kterého byl odběr výrobků, služeb nebo zakázek uskutečněn.
- podle § 67 odst. 4 zákona o
zaměstnanosti se za osoby se zdravotním postižením považují ještě po dobu 12
měsíců ode dne posouzení osoby, které byly orgánem sociálního zabezpečení
posouzeny, že již nejsou invalidní v prvním nebo druhém stupni. Tzn., že pokud
byla někomu odejmuta invalidita prvního nebo druhého stupně od 7. 6. 2014, bude
se na plnění povinného podílu započítávat ještě do 6. 6. 2015.
JAKÁ BUDE MAXIMÁLNÍ VÝŠE PODPORY
V NEZAMĚSTNANOSTI A PODPORY PŘI REKVALIFIKACI V ROCE 2015?
Z průměrné mzdy 25903 Kč za I. až
III. čtvrtletí roku 2015 se vychází i při výpočtu maximální výše podpory
v nezaměstnanosti a při rekvalifikaci, která bude platit v roce 2016.
Maximální výše podpory
v nezaměstnanosti je 0,58násobek této průměrné mzdy, což představuje částku
15023 Kč.
Maximální výše podpory při
rekvalifikaci je 0,65násobek průměrné mzdy, což představuje částku 16836 Kč.
Vyšší částky
nemůžou být uchazečům o zaměstnání v roce 2016 vypláceny.
