Zákonem 88/2016 Sb. se
mění zákon 309/2006 Sb., kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a
ochrany zdraví při práci. Tímto zákonem se mění rovněž zákon 251/2005 Sb. o
inspekci práce a zákon 435/2006 Sb. o zaměstnanosti.
V zákonu o zaměstnanosti
se v § 78 odst. 2 zvyšuje maximální výše měsíčního příspěvku na podporu
zaměstnávání osob se zdravotním postižením na chráněném pracovním místě z 8000
Kč na 8800 Kč. Tato částka by náležela na osoby, které jsou invalidní
v prvním, druhém nebo třetím stupni. Částka na osobu zdravotně znevýhodněnou
zůstává i nadále 5000 Kč měsíčně.
V § 78 odst. 3
zákona o zaměstnanosti se zvyšuje maximální částka odpovídající dalším nákladům
na zaměstnávání osob se ZP, o kterou je možné zvýšit příspěvek poskytnutý podle
odst. 2 (8800 Kč) z 2000 Kč na 2700 Kč. Částka na osobu zdravotně
znevýhodněnou zůstává i nadále 1000 Kč měsíčně.
Podle přechodných
ustanovení se zvýší výše příspěvku až za první čtvrtletí roku 2016, protože tato
změna nabývá účinnosti prvním dnem kalendářního čtvrtletí následujícího po
vyhlášení zákona (vyhlášen dne 31. 3. 2016, takže účinnost od druhého čtvrtletí
2016).
V zákonu 251/2005 Sb. o
inspekci práce je pro naši práci důležitá jen změna v § 6 odst. 1, kde se
doplnilo nové písm. j), podle kterého se působnost úřadu a inspektorátů práce
bude vztahovat i rodinný závod zřízený podle § 700 zákona 89/2012 Sb., občanský
zákoník. Takže i tento rodinný závod, kde pracují pouze manželé a jejich
příbuzní až do třetího stupně nebo osoby s manžely sešvagřené až do druhého
stupně, bude podléhat kontrolám inspektorátů práce…
