3/
PŘÍMÁ SOUVISLOST S PLNĚNÍM PRACOVNÍCH ÚKOLŮ PŘI PRACOVNÍ CESTĚ A VZNIK PRACOVNÍHO ÚRAZU
V poslední době
se v odborné literatuře objevily „různé výklady“, co je a co není přímá
souvislost s plněním pracovních úkolů při pracovní cestě ve vazbě na posouzení,
zda se jedná o pracovní úraz či nikoliv. Pokusíme se proto zrekapitulovat právní
rámec této problematiky:
Podle § 271k
odst. 1 ZP je pracovním úrazem poškození zdraví nebo smrt zaměstnance,
došlo-li k nim nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením
zevních vlivů při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním.
Podle odst. 3 téhož paragrafu není pracovním úrazem úraz, který se zaměstnanci
přihodil na cestě do zaměstnání a zpět.
Podle § 273 odst.
1 ZP je plněním pracovních úkolů výkon pracovních povinností
vyplývajících z pracovního poměru a z právních vztahů založených dohodami mimo
pracovní poměr, jiná činnost vykonávaná na příkaz zaměstnavatele a činnost,
která je předmětem pracovní cesty.
Podle § 274 odst.
1 ZP jsou v přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů úkony během práce
obvyklé nebo nutné před počátkem práce nebo jejím skončení a úkony obvyklé
v době přestávky v práci na jídlo a oddech konané v objektu zaměstnavatele.
Takovými úkony však nejsou cesta do zaměstnání a zpět, stravování, vyšetření
nebo ošetření u poskytovatele zdravotních služeb ani cesta k němu a zpět, pokud
není konána v objektu zaměstnavatele.
Podle § 274a
odst. 2 ZP se cesta z obce bydliště zaměstnance na pracoviště nebo do
místa ubytování v jiné obci, která je cílem pracovní cesty a zpět posuzuje
jako nutný úkon před počátkem práce nebo po jejím skončení.
Z těchto
paragrafů zákoníku práce vyplývá, že pokud se zaměstnanci na pracovní cestě něco
stane, bude se jednat či nejednat o pracovní úraz v těchto případech:
-
cesta z bydliště zaměstnance k dopravnímu prostředku, který má určen na pracovní
cestu (vlak, letadlo, automobil, autobus)
tato cesta je
považována za cestu do zaměstnání a v případě, že by se zaměstnanci cestou něco
stalo, tak by se nejednalo o pracovní úraz.
-
cesta určeným dopravním prostředkem do místa, které je cílem pracovní cesty a
zpět
jedná se o nutný
úkon před počátkem práce a v případě, že by se zaměstnanci v dopravním
prostředku něco stalo, jednalo by se o pracovní úraz.
-
cesta z nádraží do místa výkonu práce na pracovní cestě a zpět
jedná se o nutný
úkon před počátkem práce nebo po jejím skončení a v případě, že by se
zaměstnanci cestou něco stalo, jednalo by se o pracovní úraz
-
výkon práce v místě pracovní cesty
jedná se o plnění
pracovních úkolů a v případě, že by se zaměstnanci při práci něco stalo, jednalo
by se o pracovní úraz.
-
stravování během přestávky v práci
pokud je
v objektu, který je cílem pracovní cesty, tak by se mělo jednat o pracovní úraz.
Jestliže by bylo stravování mimo tento objekt, o pracovní úraz by se podle § 274
odst. 1 nejednalo.
-
cesta z místa výkonu práce na pracovní cestě do místa ubytování (při vícedenních
pracovních cestách)
jedná se o nutný
úkon po skončení práce a v případě, že by se zaměstnanci cestou něco stalo,
jednalo by se o pracovní úraz. Následné cesty v dalších dnech z místa ubytování
na pracoviště v místě konání pracovní cesty se již budou považovat za cestu do
zaměstnání.
-
cesty v osobním volnu v místě ubytování na pracovní cestě, které nesouvisí
s výkonem práce (např. návštěva galerie, divadla, procházka po městě apod.)
v těchto
případech by se při jakémkoliv úrazu nejednalo o pracovní úraz.
-
cesta dopravním prostředkem z místa výkonu práce na pracovní cestě do místa
skončení pracovní cesty
jedná se o nutný
úkon po skončení pracovní cesty a v případě, že by se zaměstnanci v dopravním
prostředku něco stalo, jednalo by se o pracovní úraz.
-
cesta z místa skončení pracovní cesty do bydliště zaměstnance
tato cesta je
považována za cestu ze zaměstnání a v případě, že by se zaměstnanci cestou něco
stalo, tak by se nejednalo o pracovní úraz.
ZÁVĚR: Cestu určeným dopravním prostředkem
do místa výkonu práce na pracovní cestě a zpět je třeba vždy považovat za nutný
úkon před počátkem práce nebo po jejím skončení a v případě, že by se
zaměstnanci v dopravním prostředku něco stalo, jednalo by se o pracovní úraz.
