Nejvyšší soud ČR vynesl 25. května 2016 rozsudek sp. zn. 21 Cdo 517/2015, který zasahuje do výpočtu průměrného výdělku za rozhodné období. Soud řešil případ, kdy zaměstnankyni nebyl v měsíci dubnu 2007 vyplacen příplatek za vedení a byl jí vyplacen až v měsíci srpnu téhož roku. Zaměstnankyni měla být na základě soudního rozhodnutí vyplacena náhrada mzdy za neplatné rozvázání pracovního poměru a rozhodným obdobím pro výpočet náhrady mzdy bylo II. čtvrtletí roku 2007. Zaměstnavatel vypočetl průměrný výdělek za rozhodné období bez zahrnutí příplatku za vedení, protože tento nebyl zúčtován v rozhodném období. Nejvyšší soud však rozhodl, že dodatečně vyplacený příplatek za vedení musí být zahrnut do průměrného výdělku za rozhodné období, v němž měl být správně zúčtován k výplatě.
Tímto rozsudkem došlo k „prolomení“ mnoha odborníky sdíleného názoru, že se při výpočtu průměrného výdělku není možné odchýlit od úpravy uvedené v ZP (§ 351) a proto se musí příjmy zahrnout vždy do toho rozhodného období (předchozí kalendářní čtvrtletí), ve kterém byly zúčtovány. Nyní bude třeba sledovat, zda nedošlo k pozdějšímu zúčtování některé složky mzdy a v případě že ano, tak ji zahrnout do kalendářního čtvrtletí kam správně přísluší…
