6/
NAŘÍZENÍ VLÁDY O ZAVEDENÍ LETNÍHO ČASU V LETECH 2017 až 2021
Nařízením vlády 363/2016 Sb. nařizuje vláda podle § 1 zákona 54/1946 Sb. o letním čase zavedení letního času v letech 2017 až 2021 takto:
§ 2 Počátek a konec letního času v letech 2017 až 2021 (1) Letní čas se zavádí a) v roce 2017 dnem 26. března, b) v roce 2018 dnem 25. března, c) v roce 2019 dnem 31. března, d) v roce 2020 dnem 29. března, e) v roce 2021 dnem 28. března. V těchto dnech o druhé hodině středoevropského času se posunou hodiny na třetí hodinu letního času.
(2) Letní čas končí a) v roce 2017 dnem 29. října, b) v roce 2018 dnem 28. října, c) v roce 2019 dnem 27. října, d) v roce 2020 dnem 25. října, e) v roce 2021 dnem 31. října. V těchto dnech o třetí hodině letního času se posunou hodiny na druhou hodinu středoevropského času. § 3 Vliv zavedení letního času na stanovenou týdenní pracovní dobu (1) Stanovená týdenní pracovní doba u zaměstnanců, kterým počátek letního času v letech 2017 až 2021 připadne do jejich směny, pokud se tato směna v důsledku zavedení letního času zkrátí, bude v příslušném týdnu o jednu hodinu kratší.
(2) Stanovená týdenní pracovní doba u zaměstnanců, kterým konec letního času v letech 2017 až 2021 připadne do jejich směny, pokud se tato směna v důsledku ukončení letního času prodlouží, bude v příslušném týdnu o jednu hodinu delší.
Vzhledem k tomu, že text § 3 tohoto NV je stejný jako byl v NV 222/2011 Sb. znamená to, že zaměstnanci s měsíční mzdou opět obdrží celou měsíční mzdu jak při odpracování jedné hodiny navíc, tak při odpracování o jednu hodinu méně…
U zaměstnanců odměňovaných hodinovou mzdou se bude i při přechodu na letní čas v letech 2017 až 2021 zaměstnanci, který při začátku letního času odpracoval místo plánovaných 12 hodin 11 hodin (nebo místo 7,5 hodiny 6,5 hodiny), vyplacena mzda za 11 resp. 6,5 hodiny. Obdobný postup výpočtu mzdy by se u něho uplatnil i v případě skončení letního času, kde by se zaměstnanci s hodinovou mzdou platilo vše za 13 resp. 8,5 hodin. Obdobně by se postupovalo i při poskytování příplatku za práci v noci nebo za práci v sobotu a neděli.
