3/ ZMĚNY V ZÁKONU O NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ - OTCOVSKÁ
Zákonem 148/2017 Sb. se mění zákon 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění. Nejdůležitější změnou je zavedení nové dávky otcovské poporodní péče tzv. „otcovské“. Kromě toho zde byly provedeny i některé další změny:
V § 3 písm. v), kde je definována domácnost se doplnil tento text: „v případě svěření dítěte soudem do společné nebo do střídavé péče obou rodičů se za domácnost považuje domácnost každého z těchto rodičů“.
Tzn., že např. ošetřovné na dítě svěřené do střídavé péče bude moci čerpat otec nebo matka dítěte.
§ 4, kde jsou uvedeny druhy dávek nemocenského pojištění nově zní:
nemocenské
peněžitá pomoc v mateřství
dávka otcovské poporodní péče (dále jen „otcovská“),
ošetřovné
vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Zde se doplnila nová dávka NP, a to dávka otcovské poporodní péče.
V § 16 se doplnilo, že pojištěnec nemá nárok na otcovské, pokud vykonává v pojištěné činnosti, ze které mu dávka plyne práci. Tzn., že pokud půjde otec v době čerpání otcovské pracovat, nedostane za tento den otcovskou…
V § 21 odst. 1 písm. b) se doplnilo, že pro výpočet otcovské se bude denní vyměřovací základ upravovat stejně jako pro výpočet peněžité pomoci v mateřství (tj. do první redukční hranice se započte 100%).
V § 18 odst. 7 písm. c) se mezi vyloučené doby doplnily i kalendářní dny otcovské.
V § 20 se na konci doplnilo nebo více otcovských – tzn., že pokud bude mít více zaměstnání, může čerpat otcovskou ze všech těchto zaměstnání…
V § 29, kde je v odst. 1 výše nemocenského 60% denního vyměřovacího základu se vložil nový odst. 2, který zní: (2) Výše nemocenského za kalendářní den činí 100 % denního vyměřovacího základu v případech, kdy byl pojištěnec uznán dočasně práce neschopným nebo mu byla nařízena karanténa v důsledku toho, že se prokazatelně podílel v obecném zájmu na provádění záchranných nebo likvidačních prací při požáru, ekologické nebo průmyslové havárii, při povodni, vichřici nebo vyšším stupni větrné pohromy nebo při jiných mimořádných událostech jako člen jednotky sboru dobrovolných hasičů obce povolané operačním střediskem Hasičského záchranného sboru České republiky. To platí obdobně i pro člena ostatní složky integrovaného záchranného systému, který k této složce není v pracovněprávním vztahu nebo ve služebním poměru.
Z této změny vyplývá, že členům sboru dobrovolných hasičů, členům horské služby a jiným členům integrovaného záchranného systému, bude náležet nemocenská ve výše uvedených případech ve výši 100% denního vyměřovacího základu.
Vzhledem k tomu, že tento zákon nabývá účinnosti prvním dnem devátého kalendářního měsíce následujícího po jeho vyhlášení, tj. od 1. února 2018, je k tomuto paragrafu přechodné ustanovení, podle kterého se v případě trvání pracovní neschopnosti z výše uvedených důvodů k 1. 2. 2018, bude od tohoto data poskytovat nemocenská ve výši 100% denního vyměřovacího základu.
V části třetí se za hlavu čtvrtou vkládá hlava pátá, která se nazývá OTCOVSKÁ
§ 38a
(1)Nárok na otcovskou má
a)pojištěnec, který pečuje o dítě, jehož je otcem,
b)pojištěnec, který pečuje o dítě, které převzal do péče nahrazující péči
rodičů na základě rozhodnutí příslušného orgánu, pokud dítě ke dni převzetí do
této péče nedosáhlo 7 let věku.
(2)Podmínkou nároku na otcovskou osoby samostatně výdělečně činné je účast
na pojištění jako osoby samostatně výdělečně činné podle § 11 alespoň po dobu 3
měsíců bezprostředně předcházející dni nástupu na otcovskou podle § 38b odst. 2.
Podmínkou nároku na otcovskou zahraničního zaměstnance je účast na pojištění
jako zahraničního zaměstnance podle § 10 odst. 8 alespoň po dobu 3 měsíců
bezprostředně předcházející dni nástupu na otcovskou podle § 38b odst. 2.
(3)Otcovská náleží, jen nastal-li nástup na otcovskou v období 6 týdnů ode
dne narození dítěte nebo ode dne převzetí dítěte do péče.
(4)V tomtéž případě péče o dítě náleží otcovská jen jednou a jen jednomu
z oprávněných. Otcovská náleží jen jednou i v případě, že pojištěnec pečuje o
více dětí narozených současně nebo o více dětí převzatých současně do péče;
v tomto případě se péče o více těchto dětí považuje za péči o jedno dítě.
(5)Nárok na otcovskou nemají pojištěnci vykonávající pojištěnou činnost ve
vazbě, odsouzení ve výkonu trestu odnětí svobody zařazení do práce a osoby ve
výkonu zabezpečovací detence zařazené do práce.
§ 38b
(1)Podpůrčí doba u otcovské činí 1 týden.
(2)Podpůrčí doba u otcovské začíná nástupem na otcovskou. Nástup
na otcovskou nastává dnem, který pojištěnec určí v období 6 týdnů ode dne
narození dítěte nebo ode dne převzetí dítěte do péče.
(3)Jestliže je dítě umístěno v zařízení poskytujícím nepřetržitou péči o
děti z jiných než zdravotních důvodů na straně dítěte nebo matky, podpůrčí doba
u otcovské končí dnem umístění dítěte do takového zařízení. Obdobně se postupuje
v případě, pokud rodiče o dítě přestali pečovat a dítě bylo z tohoto důvodu
svěřeno do péče nahrazující péči rodičů.
(4)Výplata otcovské se nepřerušuje. Otcovská náleží po celou podpůrčí dobu
i v případě úmrtí dítěte před uplynutím podpůrčí doby.
(5)Jestliže v průběhu podpůrčí doby, po kterou se pojištěnci vyplácí
otcovská, vznikne nárok na další otcovskou z téhož pojištění, nevyplácí se další
otcovská po dobu, po kterou trvá nárok na předchozí otcovskou; podpůrčí doba u
této další otcovské se však stanoví ode dne nástupu na otcovskou. Otcovská se
dále nevyplácí za dny pracovního klidu, pokud pojištěnci nevznikl nárok na
výplatu otcovské alespoň za 1 kalendářní den, který měl být pro něho pracovním
dnem.
§ 38
Výše otcovské
za kalendářní den činí 70 % denního vyměřovacího základu.
§ 38d
Za rozhodnutí
příslušného orgánu o převzetí dítěte do péče nahrazující péči rodičů se považují
rozhodnutí podle § 38 písm. a) až e) a g) až i) a rozhodnutí soudu o svěření
dítěte do pěstounské péče.
Nárok na otcovskou bude mít pojištěnec, který je otcem dítěte nebo dítě převzal do péče nahrazující péči rodičů.
Délka otcovské je jeden týden a její výše se vypočte stejně, jako výše peněžité pomoci v mateřství (do první redukční hranice se započte 100% denního vyměřovacího základu a z toho 70%).
Nástup na otcovskou si určí sám pojištěnec, a to v období 6 týdnů ode dne narození dítěte nebo jeho převzetí (může nastoupit i poslední den této lhůty).
Otcovská náleží jen jednou i v případě, že se současně narodilo více dětí nebo bylo současně převzato více dětí.
Vzhledem k tomu, že tento zákon nabývá účinnosti prvním dnem devátého kalendářního měsíce následujícího po jeho vyhlášení, tj. od 1. února 2018, jsou k tomuto zákonu přechodná ustanovení, podle kterých vzniká nárok na otcovskou v případě, že se dítě narodilo (nebo bylo převzato do péče) 6 týdnů přede dnem účinnosti tohoto zákona. Tzn. jestliže se dítě narodí nebo je převzato 21. 12. 2017 nebo později, může si otec požádat o otcovskou v únoru 2018.
Zákonem 148/2017 Sb. se mění v souvislosti se zavedením otcovské ještě tyto další zákony:
V § 16 odst. 4 zákona 155/95 Sb. o důchodovém pojištění se mezi vyloučené doby doplnila doba otcovské poporodní péče.
V § 192 odst. 1 zákona 262/2006 Sb., zákoníku práce se mění věta čtvrtá takto: Jestliže v období prvních 14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti náleží nemocenské, peněžitá pomoc v mateřství nebo dávka otcovské poporodní péče, náhrada mzdy nebo platu nepřísluší.
Tzn., že pokud by vznikla pracovní neschopnost v den, kdy náleží otcovská, nenáležela by zaměstnanci za tuto dobu náhrada mzdy.
Tento zákon nabývá účinnosti prvním dnem devátého kalendářního měsíce následujícího po jeho vyhlášení, tj. od 1. února 2018.
