2/ UVOLŇOVÁNÍ ČLENŮ VOLEBNÍCH KOMISÍ PRO VOLBY DO POSLANECKÉ SNĚMOVNY PARLAMENTU ČR A JEJICH ODMĚŇOVÁNÍ
Ve dnech 20. a 21. října 2017 proběhnou volby do Poslanecké sněmovny Parlamentu ČR. Z toho důvodu jsme se rozhodli opět zrekapitulovat povinnosti zaměstnavatelů při uvolňování členů volebních komisí. Podle § 82 zákona 247/1995 Sb. o volbách do Parlamentu ČR „Člen okrskové volební komise má nárok na zvláštní odměnu za výkon funkce. Člen okrskové volební komise, který je v pracovním poměru nebo poměru obdobném pracovnímu poměru, má nárok na pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu a na náhradu mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku od uvolňujícího zaměstnavatele. Členovi okrskové volební komise, který není v pracovním poměru ani v poměru obdobném pracovnímu poměru, avšak je výdělečně činný, přísluší paušální náhrada ušlého výdělku za dobu výkonu funkce člena okrskové volební komise.“
CO Z TOHO PRO NÁS VYPLÝVÁ?
V případě uvolnění zaměstnance, jako člena okrskové volební komise je třeba, aby mu jeho zaměstnavatel poskytl náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku. Podle § 206 odst. 3 ZP je ale právnická nebo fyzická osoba, pro kterou byl zaměstnanec činný, popř. z jejíhož podnětu byl uvolněn, povinna uhradit zaměstnavateli náhradu mzdy nebo platu, která byla zaměstnanci poskytnuta, pokud se s touto právnickou nebo fyzickou osobou nedohodl na upuštění od náhrady. Tzn., že Obecní úřad, resp. Městský úřad by měl zaměstnavateli refundovat vyplacenou náhradu mzdy za dobu uvolnění do okrskové volební komise. Zde se bude jednat ve většině případů o refundaci náhrady mzdy za pátek 20. října 2017, případně o refundaci náhrady mzdy za sobotu 21. 10., pokud měl uvolněný zaměstnanec na tento den rozepsanou směnu. Při refundaci nezapomenout na pojistné na SZ a VZP, které z náhrady mzdy platí zaměstnavatel.
ZVLÁŠTNÍ ODMĚNA ZA VÝKON FUNKCE ČLENA VOLEBNÍ KOMISE
Členové okrskové volební komise obdrží podle § 12 vyhlášky 233/2000 Sb. zvláštní odměnu ve výši 1300 Kč – pro člena volební komise, 1500 Kč – pro zapisovatele volební komise nebo 1600 Kč – pro předsedu volební komise. Tuto odměnu vyplácí příslušný obecní úřad a odvádí se z ní pouze záloha na daň z příjmů. Zdravotní pojištění se neodvádí, protože v § 5 zákona 48/97 Sb. o veřejném zdravotním pojištění jsou mezi příjmy, z kterých se pojistné na VZP neodvádí, odměny členům volebních komisí. Pojistné na sociální zabezpečení by se z těchto odměn nemělo rovněž odvádět, protože odměna je nižší než 2500 Kč, tj. než částka zakládající účast na NP. POZOR: od roku 2014 se jedná u odměn za výkon funkce člena volební komise vždy o zálohovou daň. Obec vystaví členům volebních komisí „Potvrzení o zdanitelných příjmech“ a oni si budou muset podat daňové přiznání za letošní rok. Opětovné zavedení srážkové daně u těchto nízkých příjmů přinesla novela zákona o daních z příjmů (zákon 170/2017 Sb.), ale ta začne platit až od roku 2018 (podrobně bude tato změna probírána na listopadových seminářích, jejichž nabídka je v příloze tohoto čísla). Jak se bude postupovat v případě zaměstnanců, jež byli zaměstnavatelem uvolněni pro výkon funkce člena Poslanecké sněmovny a kterým skončí po volbách mandát (tj. už znovu nekandidovali nebo nebyli zvoleni) a kteří se budou vracet zpět do zaměstnání?
V případě, že se bude vracet do zaměstnání zaměstnanec, který byl dlouhodobě uvolněný pro výkon veřejné funkce, je zaměstnavatel povinen jej zařadit na jeho původní práci a pracoviště (§ 47 ZP). Není-li to možné proto, že původní práce odpadla nebo pracoviště bylo zrušeno, zařadí jej zaměstnavatel podle pracovní smlouvy. Dále přichází v úvahu skončení pracovního poměru dohodou, nebo výpovědí podle § 52 písm. a) až c), podle toho, z jakého důvodu původní práce odpadla nebo pracoviště bylo zrušeno.
