2/ DOPAD ZVÝŠENÍ ČÁSTKY PRO ŮČAST NA NP DO DALŠÍCH ZÁKONŮ
Od 1. 1. 2019 se zvyšuje částka pro vznik účasti na NP z 2500 Kč na 3000 Kč (viz DIS 10/2018). Zvýšení této částky se promítne také do dalších zákonů:
ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ
Zvýšení částky pro účast na NP se promítne i do zákona 48/97 Sb. o VZP, kde je v § 5 písm. a) pro účast na zdravotním pojištění u
- dohody o pracovní činnosti,
- u člena družstva, který není v pracovněprávním vztahu k družstvu, ale vykonává pro něj práci, za kterou je jím odměňován
- a u dobrovolného pracovníka pečovatelské služby
stanovena podmínka dosažení započitatelného příjmu. Započitatelným příjmem je částka, jež je podmínkou pro účast na NP, tj. od 1. 1. 2019 částka 3000 Kč.
Tzn., že zaměstnanec na dohodu o pracovní činnosti, který bude mít sjednanou odměnu např. 2999 Kč, nebude muset platit ani sociální ani zdravotní pojištění. Jestliže pobíral před 1. 1. 2019 odměnu na základě DPČ alespoň 2500 Kč, ale nižší než 3000 Kč a odměna se u něho po 1. lednu nezvýší, odhlásí se ze zdravotního pojištění po skončení měsíce ledna…
Stejně tak se nebude odvádět ani jedno pojištění u členů družstev, kteří jsou jen členy statutárního orgánu v družstvech a odměna za výkon funkce bude nižší než 3000 Kč (nesmí mít ale pracovněprávní vztah, jinak se odměna se mzdou sčítá).
POŽIVATELÉ PŘEDČASNÝCH DŮCHODŮ
Další dopad zvýšení částky pro účast na NP na 3000 Kč bude na poživatele předčasného starobního důchodu, kteří si budou moci na DPČ přivydělat o 500 Kč více (místo 2499 to bude 2999 Kč) Kromě toho si může poživatel předčasného důchodu přivydělávat i na dohodu o PP, pokud odměna nepřekročí 10000 Kč.
DANĚ Z PŘÍJMŮ
Zvýšení částky pro účast na NP se ale nepromítne do zákona o daních z příjmů, kde i nadále zůstává v § 6 odst. 4 pro aplikaci srážkové daně částka do 2500 Kč (při nepodepsaném prohlášení k dani).
Pozitivní dopad může mít zvýšení částky pro vznik NP i na studenty, protože za studenta se považují ještě o prázdninách navazujících na ukončení SŠ nebo měsíc následující po úspěšném ukončení VŠ, pokud nejsou po celý měsíc v zaměstnání, které zakládá účast na NP (a ta bude nově až od 3000 Kč a u dohod o provedení práce až nad 10000 Kč).
